DOULA POSPARTO​​ 

Una agencia de doulas del Área de la Bahía busca personas compasivas y dedicadas a las que les apasione brindar apoyo a las familias durante el período posparto. Esta es una oportunidad para empleados a tiempo completo para personas interesadas en formar para convertir en Doula Posparto Certificada a través del programa interno de formación de la agencia, al tiempo que tienen un impacto significativo en la vida de padres primerizos y recién nacidos.​​ 

Servimos con orgullo a familias de East Bay, Santo Francisco, Marin (North Bay), Peninsula, South Bay, Lamorinda y las comunidades de California circundantes. Como agencia de doulas basada en empleados, invertimos en nuestro equipo mediante formación remunerada, mentoría, práctica práctica y desarrollo profesional.​​ 

Resumen del puesto:​​ 

Este puesto es una oportunidad de formación dentro de nuestro Programa de Doulas Postparto. Como doula posparto, brindarás apoyo emocional, educativo y práctico a las familias luego del nacimiento de su bebé. Las responsabilidades incluyen ayudar en el cuidado del recién nacido, apoyar la recuperación posparto, ofrecer ayuda ligera en el hogar y guiar a las familias en la adaptación a la vida con un bebé recién nacido.​​ 

Los empleados participan en formación online remunerada, mentoría y prácticas monitorear con familias voluntarias antes de trabajar con las familias de los clientes. Tras completar la formación, los empleados pasan a tareas de doula completamente orientadas al cliente con mayor compensación. Este puesto forma parte de nuestro Programa de Formación en Lugar e incluye un programa de estudio estructurado y remunerado de seis meses.​​ 

Estructura de formación 6 meses:​​ 

Mes 1: Fundaciones, Ética y Alcance​​ 

Mes 2: Sistemas familiares y comunicación​​ 

Mes 3: Recuperación posparto y salud mental​​ 

Mes 4: Conceptos básicos del cuidado del recién nacido, la alimentación y la seguridad al dormir​​ 

Mes 5: Cuidado avanzado del recién nacido y moldeado del sueño​​ 

Mes 6: Sistemas domésticos, preparación empresarial y dominio​​ 

Principales responsabilidades:​​ 

• Brindar apoyo práctico para el cuidado del recién nacido, incluyendo orientación sobre alimentación, técnicas de relajación, cambio de pañales y apoyo para el sueño​​ 

• Ofrezca apoyo emocional y educación a los nuevos padres​​ 

• Brindar apoyo para la recuperación posparto y el bienestar general de la familia.​​ 

• Ayudar con la organización doméstica ligera relacionada con el cuidado del bebé, incluyendo la lavandería, la preparación de comidas y los recados cuando sea necesario.​​ 

• Mantener profesionalidad, fiabilidad, confidencialidad y una comunicación clara con las familias y los miembros del equipo​​ 

• Seguir las directrices de formación de la compañía, las recomendaciones de mentoría y los planes de cuidado familiar​​ 

• Trasladarse a los hogares de los clientes en toda el Área de la Bahía utilizando transporte confiable​​ 

Minimum Qualifications:​​ 

• Personalidad compasiva, paciente y cariñosa​​ 

• Fuerte deseo de apoyar a las familias en el posparto.​​ 

• Disposición para aprender y crecer profesionalmente a través de la mentoría y la capacitación​​ 

• Fiable, organizado y receptivo​​ 

• Excelentes referencias​​ 

• Autorización de trabajo en EE. UU.​​ 

• Aprobar la verificación de antecedentes​​ 

• Se requiere transporte fiable​​ 

• Vacunación TDAP requerida para empleados que trabajan con familias recién nacidas​​ 

• Se considera una ventaja tener experiencia previa trabajando con recién nacidos o familias; sin embargo, se proporciona capacitación integral y tutoría​​ 

Job Schedule:​​ 

El horario varía según las necesidades de la familia del cliente y las asignaciones. Los empleados a tiempo completo suelen trabajar entre 32 y 40 horas por semana mediante una combinación de asignaciones familiares activas, formación, mentoría y actividades de incorporación.​​ 

Beneficios:

• Licencia por enfermedad pagada​​ 

• Plan de jubilación (401k)​​ 

• Cobertura de compensación laboral​​ 

• Formación laboral remunerada y mentoría​​ 

• Apoyo para educación continua​​ 

• Reembolso de kilometraje y cobertura de peaje en California cuando sea aplicable​​ 

• Oportunidades de crecimiento dentro de la organización​​ 

RM Unit: JBM​​