舊金山擴大就業計劃以刺激當地經濟並支持工人和企業
新聞稿
加利福尼亞州舊金山 — 倫敦 N. Breed 市長今天宣布推出一項新擴展的就業計劃，以幫助舊金山人找到工作，支持當地企業，並促進城市的經濟復甦。舊金山的JobsNOW!該計劃由人類服務局（HSA）運營，為低收入居民提供就業和培訓服務，並在僱用計劃參與者為永久職位時補償僱主。計劃擴展將使參與者更容易註冊，並增加對小型企業重新開放的支持。
經濟復甦專責小組建議擴大 JobsNow，認識到刺激弱勢工人創造就業機會並支持當地企業在他們重新開業時最大限度地提高招聘用量的重要需求。補貼工資計劃。在超過 200 的時候，000 舊金山人申請失業申請，而該市的失業率估計為 8。4%，強大的招聘計劃對於幫助企業投資他們需要的員工，並為那些非常希望恢復工作的人創造就業機會至關重要。舊金山在財政年度 2020-21 和 2021-22 財政預算中每年為該計劃指定了近 28 百萬美元，這是一個 7 美元。比去年增加了 4 百萬，將支持在數百個本地雇主的 3、600 受資助就業放置。
布雷德市長表示：「我們需要讓人們恢復工作，並且隨著城市各地的企業繼續努力重新開放並重新站起來，這是將尋找工作的人與正在招聘的企業匹配的好方法。」「通過這個計劃，我們專注於幫助低收入居民找到工作並獲得成功所需的工作經驗，並支持正在尋找員工的企業。當我們一起努力復原時，我們需要確保我們能公平地重新開放和復原。我們需要帶來所有人，尤其是我們最脆弱的居民。」
「JobsNOW!自上次大衰退以來，一直是企業和求職者可信賴的合作夥伴。舊金山人類服務局執行董事 Trent Rhorer 表示，由於服務不足的社區的舊金山人繼續承受更大的工作損失和經濟復甦緩慢，因此該計劃正在通過提供更輕鬆的註冊和恢復工作的方式來迎接當前的挑戰。「無論是尋找新工作還是重新開業，我們都在幫助人們從這次大流行中恢復更強大的支持，以獲得僱用和付薪員。JobsNOW! 是找到工作並與合適人才匹配的聰明方法。」
"上周，我們邁入了國家黃色階層，這是一個重要的里程碑。經濟復甦專責小組共同主席、評估員 Carmen Chu 表示：「但光是重新開放並不能轉化為復甦。「許多企業仍然無法負擔得起僱員，這就是 JobsNow 的地方！進來。透過額外投資 $7.4百萬美元，為我們的經濟播下就業的種子，使企業和工人能夠穩定地重新開始，少花一點錢"。
擴充的 JobsNOW! 計劃旨在支持收入低於聯邦貧窮水平（FPL）的 200% 的舊金山居民，單一人為 $ 25, 520，而對於四人的家庭來說是 $ 52, 400。該組包括註冊公共福利，例如 CalWorks，CalFresh，Medi-Cal 或現金援助計劃的個人。該計畫提供多層次的工資補償，以滿足目前正在營運或正努力重新開張的企業的特定需求，並鼓勵將企業安置在工資更具持續性的工作崗位上。
JobsNOW! 根據已付的工資金額和雇主提供全職或兼職工作的能力，每月補償僱主每月 $625 到 $ 1, 500，以幫助支付他們通過計劃僱用的員工的工資。對於嘗試重新開業或創業的小型企業 (100% 前三個月的工資補償，以及50% 後三個月的工資補償) 以及支付25 美元 / 小時或以上的雇主 (50% 六個月的工資補償) 提供更深入的補貼。
經濟復甦專責小組建議舊金山進行幾項計劃性更改，以確保 JobsNOW! 在城市從 COVID-19 中恢復期間為舊金山居民和企業提供服務，包括：
- 提供更多受資助的工作機會。
- 在補助就業後，提供有職業出路的工作機會。
- 鼓勵在線申請，註冊和工作機會。
- 降低小型企業和求職者的參與障礙。
- 擴大對失業人士的外展服務，讓他們更了解工作機會。
- 集中幫助最脆弱的社區。
在擴展的 JobsNOW! 計劃中，HSA 實施了建議的更改，以支持求職者和最有需要的企業。舊金山減少了計劃參與者的入學障礙，並增加了支付 $25 /hour 或更多的小型企業和企業的工資補貼支持金額。此外，失業保險和 CARES 刺激補助金將不計入一個人的收入，以確定計劃資格。
人類服務局員工將在三藩市的州就業發展部門辦公室共同安置，以便將獲得失業保險福利的人與 JobsNow 聯繫起來！服務，以及向食物和醫療保健保障的公共福利轉介以及其他支持。
「讓舊金山人恢復工作是我們的首要任務，而 JobsNow！是一種重要的工具，可以使他們重新站起來。經濟和勞動力發展辦公室總監 Joaquín Torres 表示，這項擴展支持我們最脆弱的居民，將求職者與工作機會聯繫起來，並為企業提供激勵，使更多員工可以聘請更多。「隨著我們重新開放經濟，當地企業和工人需要獲得將幫助他們蓬勃發展的資源，以及對 JobsNow 的投資！我們將創造就業機會，幫助我們的低收入工作人員建立職業基礎，並支持更有彈性的勞動力，隨著我們傾向於舊金山的經濟復甦。」
「JobsNOW! 將幫助 CinemaSF 通過彌合現在到 COVID-19 大流行結束之間的財務差距，並使我們能夠留住我們出色的員工，以便他們在時候重新開展業務時準備並可以隨時隨地準備好。」Balboa Theater 的主人 Adam Bergeron 表示。
「舊金山商會很榮幸能夠在 JobsNow 上與城市合作！舊金山商會總裁兼首席執行官 Rodney Fong 表示，這項新擴張將為希望重新招聘和重新開業的企業提供巨大幫助。「隨著企業恢復並希望重新開業，我們將與我們的雇主網絡合作，以確保他們了解 JobsNOW! 計劃和其提供的經濟援助，並鼓勵他們僱用當地計劃參與者。」
"加州大學舊金山分校負責社區與政府關係的副校長 Francesca Vega 表示：「作為舊金山第二大的雇主，加州大學舊金山分校致力於建立一支反映我們社區的勞動力。「我們很高興能夠支持市長擴展 JobsNow！該計劃，因為 UCSF 已與 JobsNow 合作！在 10 年中，培訓舊金山人在醫療保健領域的職業。」
JobsNOW! 在 2009 中創建，以響應大衰退。自2009 以來，該計畫已支援27 、000 就業安置，並有1 、600 企業參與。JobsNOW! 將參與者與私營部門和公共部門的機會聯繫起來。本計劃資助三藩市和縣機構的公共服務培訓機會，以及透過簽約合作夥伴和私人雇主提供的工作體驗機會。根據加州就業發展部的資料，59% ，計劃參加者在退出補助就業三年後仍有工作，平均季度收入在這三年中增加了63% 。
JobsNOW! 是與城市機構的跨機構合作，與雇主和求職者建立聯繫。參與機構包括經濟與勞動力發展辦公室 (OEWD)、三藩市商會、三藩市小型企業辦公室以及州就業發展部。
符合資格的參加者：
- 舊金山居民.
- 獲准在美國工作
- 獲得 HSA 福利（CalWORKs, CalFresh, Medi-Cal 或現金援助）或收入低於 200% 聯邦貧窮水平。失業保險福利和 CARES 刺激補助金不包括在收入計算中。
雇主要求：
- 舊金山商業登記、Franchise Tax Board 帳戶、遵守舊金山勞動法以及支付加州薪資稅。
- 打算在補助期結束後保留該員工。
- 補貼工資與其他從事相同工作的員工一致。
- 除非他們符合 JobsNow，否則不能補貼現有員工！計劃和收入標準。
- 對於家庭成員不提供有利的雇用條件。
有關 JobsNow 的更多信息！請瀏覽： SFHSA.org/JobsNOW 877或致電()562 -1669 。
###