市長 Breed 和監事會主席 Norman Yee 宣佈為幼兒教育工作者分配30 百萬美元。​​ 

加利福尼亞州舊金山 — 倫敦 N Breed 市長，與監事委員會主席諾曼·伊和早期護理和教育辦公室（OECE）今天宣布分配 $ 32。未來三年的資金額為 9 百萬，以支持舊金山的幼兒教育工作者。大約 2, 500 直接與孩子一起工作的教育工作者將有資格申請每日曆年約 $4, 000 的津貼。OECE 預計會在年底前發放第一批助學金。該獎學金計劃將通過增加保留率並吸引優質教育工作者來加強市的兒童保育制度。​​ 

「我們知道舊金山是一個昂貴的生活地方，我們需要確保我們的教育工作者得到繼續在我們的城市生活和工作所需的經濟支持。Breed 市長表示：「在支付房租和每月帳單時，每一塊錢都很重要。"雖然這些助學金不能解決我們在負擔能力方面的所有挑戰，但肯定會讓我們的幼兒教育工作者更容易負擔在三藩市的生活，以便他們能夠繼續教育下一代。我們也知道，三藩市的許多家庭都有賴於獲得可負擔的優質托兒服務，這項津貼將有助於招募和留住我們需要的托兒者，以繼續提供許多工作家庭所依賴的服務。​​ 

新的獎學金計劃 CARES 2。0（薪酬和保留早期教育者獎學金）旨在通過認識他們的價值並承認該國生活最昂貴地區之一的經濟挑戰，以支持早期教育工作者。獎學金計劃的資金來自財政年度 2017-18 和 2018-19 教育收入增加基金，並在舊金山市預算過程中分配。該計劃基於舊金山的長期承諾和投資以支持這個關鍵勞動力，包括以前的同名早期教育工作者獎學金計劃。​​ 

"總統 Norman Yee 表示：「我們的早期教育工作者不僅對本市最年幼兒童的成長和發展至關重要，也讓工作家庭和中等收入家庭有能力留在三藩市。「我們絕大多數的早期教育工作者都是婦女和有色人種婦女，她們的薪資過低且價值被低估。CARES2.0 傳達了一個強烈的訊息，即我們致力於支持和維持我們的幼兒看護人，使他們能夠繼續為他們所服務的家庭提供高品質的早期看護和教育"。​​ 

研究清楚地表明，兒童從與老師的穩定和長期關係中獲益很大。不幸的是，早期照護與教育領域的報酬不足，造成教師流失率高，也很難聘請到合格的員工。在過去兩年中，整個三藩市的早期教育計劃經歷了教育工作者的平均流失率75% 。​​ 

"早期照顧與教育辦公室執行董事 Ingrid Mezquita 表示：「我們投資在幼兒教育教師身上，而回報是提供教育機會給我們的兒童，讓他們能持續參與高品質的幼兒教育經驗。​​ 

舊金山早期教育工作者的平均收入為每小時 $19.37 或每年約 $40,000 。根據加州大學伯克利分校的托兒就業研究中心稱，48% 早期教育工作者依賴一個或多個政府援助計劃，75% 擔心支付月費，54% 擔心為三餐溫飽發愁。在舊金山，92% 早期兒童教育工作人員為女性；83% 為有色人種女性。​​ 

OECE 現正接受獎學金計劃的申請。早期教育工作者有資格申請 CARES 2。0 如果符合以下所有條件：​​ 

• 他們受僱於三藩市的持照家庭托兒所或中心計劃，並由 OECE 的早期學習獎學金 (ELS) 或全民學前計劃 (PFA) 資助；​​ 
• 他們直接與幼兒（5 歲以下）一起工作，每週至少20 小時；且​​ 
• 他們擁有最新的早期照顧與教育人力註冊帳戶。​​ 

CARES 的標準 2。0 是由 OECE 與舊金山兒童照顧計劃和諮詢委員會（CPAC）和第一 5 舊金山合作開發的。通過一系列圓桌會議和工作小組會議，超過 200 參與者，包括舊金山托兒提供商協會和舊金山家庭托兒協會，對獎學金計劃和教育者資格標準提供了直接反饋。這個包容性的過程旨在提高早期學習教育工作者的聲音，使早期教育工作者能夠為發展資格標準做出貢獻。​​ 

"家庭托兒教育工作者 Esperanza Estrada 表示：「當幼兒擁有安全且正面的人際關係時，他們才能茁壯成長並學習得最好。"這筆教師津貼讓我能繼續從事教學工作，並與我照顧過的兒童保持正面的關係。當您努力賺取足夠的生活費時，就很難再繼續從事這個職業了"。​​ 

"Compass Children's Center 的嬰兒/幼兒教師 Lisa Pascasio 表示：「早期教育教師的工資並不能滿足灣區高昂的生活費用。「教師津貼 」承認了這一經濟挑戰，並為彌補差距邁出了一步。兒童早期教育工作者在為兒童的就學準備和持續教育成功奠定基礎方面所做的重要工作得到認可非常重要"。​​ 

8 月，市長 Breed 宣佈為三藩市聯合校區高潛力學校的教育工作者提供10 百萬美元的津貼。這些津貼將為在 SFUSD 學校工作的教育工作者提供額外的財務支持，這些教育工作者為服務不足的社區並經歷了大量教師流失。幾乎所有三藩市的高潛力學校都位於 Bayview、Mission 和東南部社區。​​ 

OECE 負責組織地方、州和聯邦資金，同時管理和支援各項計劃，以改善五歲以下兒童獲得優質照護和教育的機會。此外，該辦公室還負責解決早期保育和教育工作的需求，並建立早期保育和教育系統的能力。作為舊金山人類服務局（HSA）內的部門之一，OECE 將家庭和兒童聯繫到 HSA 更大的支持服務網絡，致力於幫助舊金山人在生活的各個階段發揮他們的全部潛能。​​ 

 

                                                                                                         ###​​