Inihayag ng Lungsod ang Landmark Pay Raise Initiative para sa mga Maagang Tagapagturo sa Mga Programa na Pinondohan ng Lungsod

San Francisco, CA — Ngayon, inihayag ni Mayor London N. Breed ang isang bagong inisyatibo ng San Francisco Office of Early Care and Education (OECE) na mamuhunan ng hanggang 60 milyon taun-taon upang isulong ang mga pagtaas ng suweldo, dagdagan ang mga benepisyo, mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, at suportahan ang edukasyonal na tagumpay para sa mga manggagawa ng San Francisco na may higit sa 2,000 mga tagapagturo na pinondohan ng Lungsod noong unang panahon. Ang mga programang ito ay nagsisilbi sa mahigit 6,500 bata na may edad 0-5 taon taon.  

Ito ang kauna unahang early childhood educator wage initiative ng uri nito sa bansa. Ang pamumuhunan na ito ay magbibigay daan sa mga tagapagturo na maging mas patas na bayad para sa kanilang mahalagang trabaho, at makakatulong din na maakit ang mga bago, kalidad na mga tagapagturo sa larangan. Ito ay magtataas ng suweldo ng bawat maagang tagapagturo ng humigit-kumulang na $8,000 hanggang $30,000 taun-taon. Sa pamamagitan ng 2025, ang San Francisco ay nagnanais na suportahan ang isang buhay na sahod na hindi kukulangin sa $ 28 sa isang oras para sa lahat ng mga maagang tagapagturo sa mga programang pinondohan ng Lungsod. Ang programang ito ay pinondohan ng isang Commercial Rent Tax na ipinasa ng mga botante noong Hunyo 2018 na may pondo na nakatuon sa paglilingkod sa mga programa ng maagang pag aalaga ng bata sa San Francisco.   

"Kailangan ng San Francisco na gumawa ng higit pa upang suportahan ang mga bata at pamilya, at kabilang dito ang pag akit at pagpapanatili ng mga maagang tagapagturo na gumagawa ng kritikal na gawain ng pag aalaga sa aming bunso," sabi ni Mayor Breed. "Alam namin ang mga karanasan sa maagang pagkabata ay naglalatag ng batayan para sa tagumpay sa ibang pagkakataon sa akademiko at higit pa. Ang inisyatibong ito, at ang lahat ng gawain na ginagawa namin sa paligid ng pagbabago ng maagang pag aalaga ng bata, ay tungkol sa pagbibigay ng suporta para sa mga karanasan sa maagang pagkabata na makakatulong sa amin na mapabuti ang hinaharap ng aming Lungsod at ang buhay ng lahat dito. "

"Ang San Francisco ay nasa daan upang maging isa sa mga unang pangunahing lungsod upang mag alok ng isang unibersal na maagang pangangalaga at sistema ng edukasyon. Ang pagtutuos sa mga naunang tagapagturo ng makatarungan, marangal na sahod ay isa sa mga pangunahing bloke ng gusali upang gawing posible ang aming pangitain. Ang kinabukasan ng ating pagbawi ng ekonomiya ay nakasalalay sa katatagan at lakas ng mahalagang lakas ng manggagawang ito. Habang ang inisyatibong ito ay matagal nang nararapat, ang aming pangako ay mas malakas kaysa dati, "sabi ni Supervisor Myrna Melgar.

"Nauunawaan ng mga botante ng San Francisco ang mahalagang trabaho na ibinibigay ng ating maagang pangangalaga at mga tagapagturo para sa ating mga anak 0 5, subalit hindi sila hindi nakikilala sa mababang sahod na natatanggap nila. Kaya naman bumoto sila para baguhin ito sa pamamagitan ng pagpasa sa Proposition C, Early Care and Education for All Initiative, noong 2018. Ginagawa nitong posible ngayon na dagdagan ang kabayaran para sa mga maagang pangangalaga at tagapagturo, mas malapit sa kung ano ang nararapat sa kanila. Ipinagmamalaki ko na maging bahagi ng pagsisikap na ito na ginagawang lider ng San Francisco sa bansa upang makilala ang propesyonalismo na ibinibigay ng aming mga unang tagapagturo, "sabi ni dating Supervisor Norman Yee.  

Ang Office of Early Care and Education (OECE) at First 5 San Francisco ng Lungsod ay malapit nang pagsamahin upang mabuo ang San Francisco Department of Early Childhood (DEC). Sa pamamagitan ng batas na ipinapakilala sa Board of Supervisors, ang DEC ay isasabatas bilang nag iisang departamento ng Lungsod na nakatuon sa kalusugan at kagalingan ng mga bata mula sa kapanganakan hanggang sa edad na limang taon, kanilang pamilya, at mga taong nag aalaga sa kanila.  

"Kapag ang mga maagang tagapagturo ay medyo nabayaran at may mga mapagkukunan na kailangan nila, ang mga bata ay umuunlad," sabi ni Ingrid Mezquita, Executive Director ng OECE. "Sa loob ng napakatagal, ang lipunan ay undervalued ang kritikal na papel ng mga unang tagapagturo, isang workforce na pangunahing binubuo ng mga kababaihan ng kulay. Ang pagtaas ng sahod para sa mga naunang tagapagturo ay magsisiguro na ang mga taong nag aalaga sa aming mga bunsong anak ay maaaring patuloy na magbigay sa kanila ng mataas na kalidad na pangangalaga at edukasyon. "

Ang Workforce Compensation Initiative ay ang pagtatapos ng isang matatag na pakikipag ugnayan sa komunidad at proseso ng co design na nakasentro sa mga prayoridad at karanasan ng mga maagang tagapagturo. Nagtatayo ito sa tagumpay ng kanyang hinalinhan, ang OECE's Compensation and Retention Educator Stipend (CARES 2.0) program, na naglaan ng 30 milyon sa mga stipend sa mga maagang tagapagturo na nagtatrabaho sa mga programa at sentro ng Family Child Care na pinondohan ng lungsod mula noong 2019.

Kasabay ng pagtaas ng sahod, ang Lungsod ay patuloy na magbibigay ng pondo sa mga programa upang mapabuti ang mga kondisyon sa lugar ng trabaho para sa mga maagang tagapagturo, na nagreresulta sa pinabuting kasiyahan sa trabaho ng guro at kagalingan. Makabuluhang palalawakin din ng Lungsod ang pagiging karapat dapat para sa pagpapatala na subsidized ng Lungsod sa mataas na kalidad na mga programa sa Edukasyon sa Maagang Pagkabata na nagsisilbi sa mga batang may edad na kapanganakan hanggang 5, na nagdadala ng mas malaking pagkakataon at abot kayang sa mga pamilyang nagtatrabaho at panggitnang uri.

"Mula sa pag iisa ng lahat ng mga serbisyo at mapagkukunan na magagamit para sa mga pamilya na may mga maliliit na bata sa isang naa access na departamento at pag una sa mga patakaran at pamumuhunan na naglalagay ng mga mapagkukunan sa mga kamay ng mga taong nag aalaga sa mga anak ng aming lungsod, ang bagong plano na ito upang suportahan ang maagang larangan ng pagkabata ay tumatagal ng San Francisco sa susunod na antas sa mga serbisyo ng wraparound para sa aming mga bunsong residente at kanilang mga magulang, " sabi ni Theresa Zighera, Executive Director First 5 San Francisco. "Ang diskarte ng Maagang Pagkabata ng San Francisco ay isang modelo para sa anumang Lungsod na seryoso tungkol sa paggawa ng mga unang taon na mahalaga."

Ang unang limang taon ng buhay ay nag set up ng mga bata para sa pangmatagalang tagumpay. Patuloy na isusulong ng Lungsod ang Early Childhood System nito upang itaguyod ang pag access sa mataas na kalidad na mga serbisyo at suporta para sa lahat ng mga pamilya, na nakatuon sa mga may pinakamalaking pangangailangan upang matiyak na ang mga bata, pamilya, at tagapagbigay ng San Francisco ay may lahat ng kailangan nila sa mga formative na unang taon na ito.  

Ang OECE ay aabot sa lahat ng programang karapat dapat para sa karagdagang kabayaran upang magbigay ng tagubilin tungkol sa mga susunod na hakbang at karagdagang impormasyon. Upang malaman kung ang iyong programa ay isang programa na pinondohan ng Lungsod, o upang malaman ang higit pa tungkol sa kung paano maging isang programa na pinondohan ng Lungsod, bisitahin ang www.sfoece.org.