聯邦政府削減援助後，舊金山市長盧裡採取新措施，確保舊金山居民繼續獲得關鍵的食物援助。​​ 

舊金山 — 丹尼爾·盧里市市長今天推出了 CalFresh 社區工作計劃，這是一項新的努力，旨在讓舊金山人與關鍵食物援助保持聯繫，隨著聯邦削減生效。去年在華盛頓通過的減少使數千名舊金山市民面臨失去他們依賴的 CalFresh 福利的風險，舊金山人類服務局（SFHSA）經營的這個新計劃將找出居民滿足新的工作要求以保留這些福利的機會。根據目前的個案數據，SFHSA 估計，大約 17，000 個人將受 CalFresh 工作要求的約束，並需要支持以滿足這些要求，否則可能會失去他們的福利。​​  

面對聯邦政府透過 HR 1削減數億美元醫療保健預算，市長盧裡做出了​​  重大投資加強城市社會安全網​​  在今年的預算中，包括​​  34萬美元用於幫助舊金山居民繼續完成學業​​  在梅迪卡爾和卡爾弗雷什的福利中。他還在預算上進行了重大投資，以保持青年和家庭住宿，包括通過對防止無家可歸者的新投資，同時創建一個新的儲備金，以準備聯邦和州對無家可歸者、房屋和醫療保健的額外預期減少。100透過市長盧裡提出的“家庭機會議程”，舊金山將成為美國第一個…的城市​​ 確保每個家庭都能獲得托兒服務​​ . 

“華盛頓正試圖剝奪許多鄰居賴以生存的醫療保健和食品援助。”舊金山市長盧裡表示：“在舊金山，我們正在加強社會保障體系，幫助人們滿足新的要求，同時也在支持我們的社區。”「通過將舊金山人聯繫到這些機會，我們可以幫助人們為家人提供食物，並與社區組織攜手合作，使我們的城市更安全，更清潔，更健康。在我們的城市裡，我們挺身而出，解決問題，互相幫助——我們不會讓任何人落後。​​  

透過​​  新徵求建議書​​  （RFP）今天推出，SFHSA 正在尋求非營利組織的建議，以協調舊金山人的機會，以滿足新的工作要求並維持他們的 CalFresh 福利。選定的組織將在 CalFresh 社區工作計劃下支持非營利主機網站，在那裡依賴 CalFresh 的人可以滿足新的工作要求。此招標計畫的資金來自市級和聯邦級資源的共同資助。​​  

H.R. 1 於國會於 2025 年 7 月通過，擴大了 CalFresh 的工作要求，為低收入個人和家庭提供每月食物福利。從 6 月 2026 開始，CalFresh 18-64 歲的成人可工作且未有 14 歲以下子女，必須符合每月工作要求才能保持其福利。如果參加者不符合這些要求或符合豁免條件，參加者只能在 36 月期間內獲得三個月的 CalFresh 福利。​​  

SFHSA 執行董事特倫特·羅勒表示：「H.R. 1 下的聯邦變化風險會將我們鄰居 25、000 和 50、000 之間帶入更深的困境，而不是通過消除福利，而是使公共福利更難保留。」「在這些工作要求對保持 CalFresh 創造了新的障礙，我們專注於開發工具和支持，以使客戶更輕鬆地找到信息，與服務連接並保持註冊他們合法享受的福利。」​​  

CalFresh 接受者可以滿足工作要求的一種方式是參與「workfare」，這是在公共或私營非營利組織工作場所進行的結構性工作活動以換取福利。無需就業準備要求，參與者可以快速參與結構化的社區工作活動，為參與者提供低障礙的方式來滿足工作要求並維持 CalFresh 福利。​​  

SFHSA 計劃為 CalFresh 社區工作計劃採用「中心和說話」模型，其中一個或多個協調組織將作為集中管理中心，負責開發和支持三藩市的 CalFresh 社區工作計劃主辦地點組合。這些主辦站點將提供任務，以支持參與者發展可行銷技能，同時滿足他們的工作要求並為城市社區做出貢獻。​​  

回應 CalFresh 社區工作計劃 RFP 的截止日期為 29 月 2026，時間為 3：00 下午。有關 RFP 的問題，請諮詢 SFHSA 合約部門。​​  Candace.Gray@sfgov.org​​  視頻​​  HSARFP@sfgov.org​​ . 提案前會議將於7月14 、 2026凌晨10 : 00以線上形式舉行。RFP授予的暫定通知日期為8月2026 。​​  

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