在 SFHSA 促進種族平等

SFHSA 的多元化、公平、包容、歸屬感和無障礙辦公室 (DEIBA) 幫助我們實現本市的目標,以解決我們提供的服務中的結構和制度性種族主義問題。

DEIBA 還促進創造公平的工作場所。 為此,我們為員工建立歸屬感和包容性文化,同時支援最大限度地減少工作場所差異的政策。

我們對種族平等的承諾

我們在全市和全國範圍內合作,以實現我們的種族平等目標。 2018年,我們加入了 政府種族與公平聯盟 (GARE),這是一個由政府組織組成的全國性網路,共同致力於實現種族平等。 這導致對 SFHSA 的公平條件進行了為期 18 個月的審查,並提出了改善所有員工這些條件的建議。

2020年,我們成立了DEIBA,通過以下方式幫助實現我們的種族平等目標:

  • 為員工提供參與種族平等工作的機會
  • 提議改變SFHSA的股權政策和程式
  • 與城市和社區合作夥伴就種族平等優先事項進行合作
  • 使我們的工作與紐約市種族平等辦公室保持一致

瞭解有關 DEIBA 工作的更多資訊

聯繫 DEIBA

要瞭解有關我們的種族平等工作的更多資訊,請聯繫 HSARacialEquity@sfgov.org

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