身心障礙與無障礙辦公室（ODA），前身為市長身心障礙辦公室（MOD），負責確保城市服務中對身心障礙者的無障礙、包容性與公平性。成立於 1998 年，該辦公室是全國第一個被指定為市政當局整體《美國身心障礙者法案》（ADA）協調員的辦公室。​​  

我們的目標：透過無障礙實現包容性​​ 
ODA 致力於使舊金山成為一個每個人——居民、訪客和工作者——都能充分參與公民生活的城市。無論是導航我們的公共建築物，乘坐公共交通工具，訪問緊急服務，還是參與公民計劃，無障礙都是使得完全包容的通道。ODA致力於確保每一個由市府資助或營運的計劃、服務和設施，對殘疾人士和年長者來說都是可供使用和無障礙的。​​  

我們的工作方式​​ 
ODA擔任市政府的ADA協調員，負責監督舊金山的ADA過渡計畫，維護全市的ADA申訴程序，並為各部門提供有關無障礙的專業技術協助。該辦公室還審查資本項目提案，就數位無障礙標準提供建議，並協作制定殘疾包容的災害應變計畫。​​  

我們領導的倡議不僅解決身心障礙需求，還提升了本市的宜居性和韌性。我們的團隊與各市政部門的ADA協調員和數位無障礙協調員合作，消除實體、數位及計劃方面的障礙。我們支持立法和政策倡議、公共教育努力，並推廣最佳實踐，以維護所有三藩市居民的權利和尊嚴。​​  

2025年，ODA轉型加入舊金山人類服務局的身心障礙與老化服務部（DAS），將使命從合規監督擴展為更全面的方法，結合無障礙性與創新、公眾參與及公平。​​