Мэр Брид и президент Совета управляющих Норман Йи объявили о распределении30 миллионов долларов для воспитателей дошнего детства​​ 

Сан-Франциско, Калифорния - Мэр города Лондон Н. Брид вместе с председателем Совета надзорных органов Норманом Йи и Управлением по дошкольному воспитанию и образованию (OECE) сегодня объявили о распределении32.9 млн. долларов в течение следующих трех лет для поддержки педагогов дошкольного образования в Сан-Франциско. Примерно 2,500 педагогов, которые работают непосредственно с детьми, смогут подать заявление на стипендию в размере примерно $4,000 за календарный год. OECE ожидает выплатить первые стипендии к концу года. Программа стипендий укрепит городскую систему ухода за детьми, повышая уровень удержания и привлекая высококлассных педагогов.​​ 

"Мы знаем, что Сан-Франциско - дорогое место для жизни, и мы должны быть уверены, что наши преподаватели имеют финансовую поддержку, необходимую для того, чтобы продолжать жить и работать в нашем городе. Когда речь идёт о оплате аренды и ежемесячных счетах, каждый доллар имеет значение», — сказал мэр Брид. «Хотя эти стипендии не решат все наши проблемы с доступностью, они, безусловно, облегчат нашим воспитателям дошкольного образования возможность позволить себе жить в Сан-Франциско, чтобы они могли продолжать обучать следующее поколение. Мы также знаем, что многие семьи в Сан-Франциско зависят от доступа к доступному и качественному уходу за детьми, и эта стипендия поможет привлечь и удержать тех специалистов, которые нам необходимы, чтобы продолжать предлагать услуги, от которых зависят многие работающие семьи.»​​ 

Новая программа стипендий, CARES 2.0 (Compensation and Retention Early Educator Stipend), призвана для поддержки педагогов раннего возраста, признавая их ценность и учитывая реальность экономических проблем в одном из самых дорогих районов для жизни в стране. Финансирование программы стипендий осуществляется из Фонда увеличения доходов от образования 2017-18 и 2018-19 за финансовый год и было выделено в процессе составления городского бюджета. Программа опирается на долгосрочные обязательства и инвестиции города в поддержку этой важной рабочей силы, включая предыдущую одноименную программу стипендий для педагогов раннего возраста.​​ 

«Наши ранние педагоги играют ключевую роль не только в росте и развитии самых младших детей нашего города, но и позволяют работающим и семьям со средним доходом оставаться в Сан-Франциско», — сказал президент Норман Йи. «Подавляющее большинство наших ранних педагогов — это женщины и женщины цвета, которые непропорционально недооцениваются и недооценены. ЗАБОТИТСЯ 2.0 посылает сильный сигнал о нашей приверженности поддержке и поддержанию наших специалистов по уходу за детьми, чтобы они могли продолжать предоставлять качественный ранний уход и образование семьям, которым они помогают.»​​ 

Исследования ясно показывают, что дети получают значительную пользу от стабильных и долгосрочных отношений с учителями. К сожалению, недостаточная компенсация в сфере раннего ухода и образования привела к высокой текучести учителей и затруднила найм квалифицированных сотрудников. За последние два года в программах раннего образования по всему Сан-Франциско средняя текучка преподавателей составляла 75%.​​ 

«Мы инвестируем в наших учителей дошкольного образования, а взамен предоставляем нашим детям образовательные возможности для участия в стабильно качественных образовательных программах», — сказала Ингрид Мескита, исполнительный директор Офиса раннего ухода и образования.​​ 

В среднем, работники дошкольных учреждений Сан-Франциско зарабатывают 19 37 в час или примерно 40 000 в год. По данным Центра по изучению занятости в сфере ухода за детьми при Калифорнийском университете в Беркли, 48% воспитателей раннего возраста полагаются на одну или несколько государственных программ помощи, 75% беспокоятся об оплате ежемесячных счетов, а 54% - о том, как поставить еду на стол. В Сан-Франциско 92% работников сферы дошкольного образования составляют женщины; 83% — женщины из числа этнических меньшинств.​​ 

Сейчас OECE принимает заявления на участие в программе стипендий. Педагоги раннего возраста имеют право подать заявление на CARES 2.0, если они соответствуют всем следующим критериям:​​ 

• Они работают в лицензированной семейной программе по уходу за детьми или в центре в Сан-Франциско, финансируемой инициативами OECE Early Learning Scholarship (ELS) или Preschool For All (PFA);​​ 
• Они работают непосредственно с маленькими детьми (до пяти лет) не менее 20 часов в неделю; и​​ 
• У них есть актуальный аккаунт Реестра работников раннего ухода и образования.​​ 

Критерии для CARES 2.0 были разработаны OECE в сотрудничестве с Консультативным советом по планированию ухода за детьми в Сан-Франциско (CPAC) и First 5 San Francisco. В ходе серии круглых столов и заседаний рабочих групп более 200 участников, включая Ассоциацию поставщиков услуг по уходу за детьми Сан-Франциско и Ассоциацию семейного ухода за детьми Сан-Франциско, предоставили прямые отзывы о программе стипендий и критериях права на участие педагогов. Этот инклюзивный процесс, призванный повысить значимость мнений педагогов раннего обучения, позволил педагогам раннего обучения внести свой вклад в разработку критериев права на.​​ 

«Маленькие дети процветают и лучше всего учатся при надёжных и позитивных отношениях», — сказала Эсперанса Эстрада, воспитатель по семейному уходу за детьми. «Эта стипендия позволяет мне оставаться в преподавании и поддерживать хорошие отношения с детьми, находящимися под моей опекой. Трудно оставаться в этой профессии, когда борешься с достойным заработком.»​​ 

«Зарплаты учителей раннего образования не покрывают высокую стоимость жизни в районе залива», — сказала Лиза Паскасио, воспитатель младенцев и малышей в Детском центре Compass. «Стипендия для учителей признаёт эту экономическую проблему и делает шаг к преодолению разрыва. Важно, чтобы воспитатели дошкольного возраста были признаны за важную работу, которую они выполняют по закладке основы готовности детей к школе и их дальнейшего образовательного успеха.»​​ 

В августе мэр Брид объявил о выделении стипендий в размере10 миллионов долларов для педагогов школ с высоким потенциалом Объединённого школьного округа Сан-Франциско. Эти стипендии обеспечат дополнительную финансовую поддержку педагогам, которые работают в школах SFUSD, обслуживающих малообеспеченные слои населения и испытывающих значительную текучесть кадров среди учителей. Почти все перспективные школы Сан-Франциско расположены в районах Бэйвью, Мишн и юго-восточных районов.​​ 

OECE отвечает за организацию местного, штатного и федерального финансирования, а также за администрирование и поддержку программ по улучшению доступа к качественному уходу и образованию для детей до пяти лет. Кроме того, офис отвечает за удовлетворение потребностей раннего ухода и образовательной работы, а также за развитие потенциала системы раннего ухода и образования. Являясь одним из отделов Департамента социального обеспечения Сан-Франциско (HSA), OECE связывает семьи и детей с широкой сетью вспомогательных услуг HSA, призванных помочь жителям Сан-Франциско полностью реализовать свой потенциал на всех этапах жизни.​​ 

 

                                                                                                         ###