El alcalde Breed y el presidente de la Junta de Supervisores, Norman Yee, anuncian la distribución de30 millones de dólares para educadores de primera infancia​​ 

San Francisco, CA — El alcalde London N. Breed, junto con el presidente de la Junta de Supervisores, Norman Yee, y la Oficina de Cuidado y Educación Temprana (OECE), anunciaron hoy la distribución de32dólares.9 millones en financiación durante los próximos tres años para el Apoyo a educadores de primera infancia en San Francisco. Aproximadamente 2,500 educadores que trabajen directamente con niños podrán solicitar una asignación de aproximadamente $4,000 por año natural. OECE espera emitir las primeras asignaciones para finales de año. El programa de estipendios fortalecerá el sistema de cuidado infantil de San Francisco aumentando la retención y atrayendo a educadores de alta calidad.​​ 

"Sabemos que Santo Francisco es un lugar caro para vivir, y debemos cerciorarnos de que nuestros educadores cuenten con el apoyo económico necesario para seguir viviendo y trabajando en nuestra ciudad. Cuando se trata de pagar el alquiler y las facturas mensuales, cada dólar cuenta", dijo el alcalde Breed. "Aunque estas becas no resolverán todos nuestros retos de asequibilidad, sin duda facilitarán que nuestros educadores de primera infancia puedan permitir vivir en Santo Francisco para poder seguir educando a la próxima generación. También sabemos que muchas familias en Santo Francisco dependen de tener acceso a guarderías asequibles y de alta calidad, y esta beca ayudará a reclutar y retener a los proveedores que necesitamos para seguir ofreciendo los servicios de los que dependen tantas familias trabajadoras."​​ 

El nuevo programa de estipendios, CARES 2.0 (Compensación y Retención para Estipendio para Educadores Tempranos) está diseñada para apoyar a los educadores tempranos reconociendo su valor y reconociendo la realidad de los desafíos económicos en una de las zonas más caras para vivir en el país. La financiación del programa de estipendios proviene del Fondo de Aumento de Ingresos Educativos del año fiscal 2017-18 y 2018-19 y se asignó en el proceso presupuestario de San Francisco. El programa se basa en el compromiso y las inversiones a largo plazo de San Francisco para apoyar a esta fuerza laboral crítica, incluyendo un programa previo de estipendios para educadores infantiles con el mismo nombre.​​ 

"Nuestros educadores tempranos son fundamentales no solo para el crecimiento y desarrollo de los niños más pequeños de nuestra ciudad, sino que también permiten que las familias trabajadoras y de ingresos medios puedan quedar en Santo Francisco", dijo el presidente Norman Yee. "La gran mayoría de nuestros primeros educadores son mujeres y mujeres racializadas que están desproporcionadamente mal pagadas y poco valoradas. LE IMPORTA 2.0 envía un mensaje contundente de que estamos comprometidos a apoyar y mantener a nuestros proveedores de cuidado infantil para que puedan seguir ofreciendo cuidados y educación temprana de alta calidad a las familias a las que sirven."​​ 

La investigación demuestra claramente que los niños se benefician significativamente de relaciones estables y a largo plazo con los profesores. Desafortunadamente, la compensación insuficiente en el ámbito de la atención temprana y la educación generó altas tasas de rotación docente y dificultó la contratación de personal cualificado. En los últimos dos años, los programas de educación temprana en Santo Francisco experimentaron una rotación media de educadores del 75%.​​ 

"Estamos invirtiendo en nuestros profesores de educación infantil y, a cambio, ofrecemos oportunidades educativas para que nuestros hijos participen en experiencias educativas infantiles de alta calidad constante", dijo Ingrid Mezquita, directora ejecutiva de la Oficina de Cuidado y Educación Temprana.​​ 

De media, los educadores de primera infancia de Santo Francisco ganan19dólares.37 por hora o aproximadamente40$ ,000 al año. Según el Centro para el Estudio del Empleo en el Cuidado Infantil de UC Berkeley, el 48% de los educadores infantiles depende de uno o más programas de asistencia gubernamental, el 75% se preocupa por pagar facturas mensuales y el 54% por poner comida en la mesa. En Santo Francisco, el 92% de la fuerza laboral en educación infantil infantil son mujeres; 83% son mujeres de color.​​ 

OECE está aceptando solicitudes para el programa de estipendios. Los educadores infantiles pueden solicitar el 2CARES.0 si cumplen todos los siguientes criterios:​​ 

• Trabajan en un programa de cuidado infantil o centro familiar autorizado en Santo Francisco, financiado por las iniciativas de Becas para Aprendizaje Temprano (ELS) o Preescolar para Todos (PFA) de OECE;​​ 
• Trabajan directamente con niños pequeños (hasta cinco años) durante un mínimo de 20 horas a la semana; y​​ 
• Cuentan con una cuenta actualizada en el Registro de Trabajadores de Atención Temprana y Educación.​​ 

Los criterios para CARES 2.0 fueron desarrollados por OECE en colaboración con el Consejo de Planeación y Asesoría de Cuidado Infantil de Santo Francisco (CPAC) y First 5 Santo Francisco. A través de un serial de mesas redondas y sesiones de grupos de trabajo, más de 200 participantes, incluyendo la Asociación de Proveedores de Cuidado Infantil de Santo Francisco y la Asociación de Cuidado Infantil Familiar de Santo Francisco, proporcionaron comentarios directos sobre el programa de becas y los criterios de elegibilidad para educadores. Este proceso inclusivo, diseñado para dar voz a los educadores de educación temprana, permitió que los educadores contribuyeran al desarrollo de los criterios de elegibilidad.​​ 

"Los niños pequeños prosperan y aprenden mejor cuando tienen relaciones seguras y positivas", dijo Esperanza Estrada, educadora en cuidado infantil familiar. "Esta beca para profesores me permite seguir mostrando y mantener relaciones positivas con los niños a mi cargo. Es difícil seguir en esta profesión cuando te cuesta ganarte la vida adecuadamente."​​ 

"Los salarios de los profesores de educación temprana no cubren el alto costo de vida en el Área de la Bahía", dijo Lisa Pascasio, profesora de bebés y niños pequeños en el Compass Children's Center. "La asignación para profesores reconoce este desafío económico y da un paso para cerrar la brecha. Es importante que los educadores de primera infancia sean reconocidos por el trabajo esencial que realizan para sentar las bases de la preparación escolar de los niños y su éxito educativo continuo."​​ 

En agosto, el alcalde Breed anunció10 millones de dólares en estipendios para educadores de los colegios de alto potencial del Distrito Escolar Unificado de Santo Francisco. Esas becas proporcionarán apoyo financiero adicional a los educadores que trabajen en escuelas de SFUSD que atienden a comunidades desfavorecidas y experimentan una rotación significativa de profesores. Casi todas las escuelas de alto potencial de Santo Francisco están en los barrios de Bayview, Mission y el sudeste.​​ 

OECE es responsable de organizar la financiación local, estatal y federal, mientras gestiona y apoya programas para mejorar el acceso a cuidados y educación de alta calidad para niños de hasta cinco años. Además, la oficina tiene la tarea de atender las necesidades de la atención y la educación infantil y fortalecer la capacidad del sistema de atención y educación infantil. Como uno de los Departamentos dentro de la Agencia de Servicios Humanos de San Francisco (HSA), OECE conecta a familias y niños con la red más amplia de servicios de apoyo de HSA dedicada a ayudar a los habitantes de San Francisco a alcanzar su máximo potencial en todas las etapas de la vida.​​ 

 

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