Продвижение расового равенства в SFHSA
Отдел разнообразия, равенства, инклюзивности, принадлежности и доступности (DEIBA) SFHSA помогает нам достичь целей города по борьбе со структурным и институциональным расизмом в предоставляемых нами услугах.
DEIBA также способствует созданию справедливого рабочего места. Мы делаем это, формируя культуру принадлежности и инклюзивности для наших сотрудников, а также поддерживая политики, минимизирующие неравенство на рабочем месте.
Наша приверженность расовому равенству
Мы сотрудничаем на уровне города и всей страны, чтобы достичь наших целей расового равенства. В 2018году мы присоединились к Альянсу правительства по вопросам расы и равенства (GARE) — национальной сети государственных организаций, работающих вместе над достижением расового равенства. Это привело к 18-месячному обзору условий капитала в SFHSA и рекомендациям по улучшению этих условий для всех сотрудников.
В 2020году мы создали DEIBA , чтобы помочь достичь наших целей по расовому равенству:
- Предоставление возможностей для сотрудников участия в работе с расовым равенством
- Предложения изменений в политике и процедурах SFHSA в области акций
- Сотрудничество с городскими и представителями общественности по приоритетам расового равенства
- Согласование нашей работы с городским Управлением по вопросам расового равенства
Узнайте больше о работе DEIBA
- Отчёт о прогрессе плана действий по расовому равенству 1 фазы (2024)
- Отчёт о прогрессе плана действий по расовому равенству 1 фазы (2023)
- Отчёт о прогрессе плана действий по расовому равенству 1 фазы (2022)
- План действий по расовому равенству (2021): Представляет трёхлетнюю инициативу по реализации 92 мер, способствующих расовому равенству в SFHSA.
- Резолюции комиссии (2020): Комиссия по социальным услугам SFHSA и Комиссия по услугам для инвалидов и пожилых людей согласились применять критерии расового равенства при утверждении услуг, расходов, партнерских отношений с сообществом и других ключевых практик.
- Продвижение расового равенства в SFHSA: возможности в найме, продвижении и организационной культуре (2019): Отчёты о результатах и рекомендациях 18-месячного исследования условий равенства в SFHSA.
Свяжитесь с DEIBA
Чтобы узнать больше о нашей работе по обеспечению расового равенства, свяжитесь с HSARacialEquity@sfgov.org.