Продвижение расового равенства в SFHSA

Управление SFHSA по вопросам разнообразия, равенства, инклюзивности, принадлежности и доступности (DEIBA) помогает нам достичь целей города по борьбе со структурным и институциональным расизмом в предоставляемых нами услугах.

DEIBA также способствует созданию справедливых рабочих мест. Мы делаем это, формируя культуру принадлежности и инклюзивности для наших сотрудников, а также поддерживая политику, которая сводит к минимуму неравенство на рабочем месте.

Наша приверженность расовому равенству

Мы сотрудничаем на общегородском и национальном уровнях для достижения наших целей в области расового равенства. В 2018 году мы присоединились к Правительственному альянсу по вопросам расы и равенства (GARE) — национальной сети правительственных организаций, работающих вместе над достижением расового равенства. Это привело к 18-месячному обзору условий справедливости в SFHSA и рекомендациям по улучшению этих условий для всех сотрудников.

В 2020 году мы создали DEIBA, чтобы помочь достичь наших целей в области расового равенства путем:

• Предоставление сотрудникам возможностей для участия в работе по обеспечению расового равенства
• Предложение изменений в политике и процедурах SFHSA в области справедливости
• Сотрудничество с городскими и общественными партнерами по приоритетам расового равенства
• Согласование нашей работы с Городским управлением по расовому равенству

Узнайте больше о работе DEIBA

• Фаза 1 Отчет о ходе реализации Плана действий по расовому равенству (2024 г.)
• Отчет о ходе реализации Плана действий по обеспечению расового равенства фазы 1 (2023 г.)
• Отчет о ходе реализации Плана действий по обеспечению расового равенства Фазы 1 (2022 г.)
• План действий по расовому равенству (2021 г.): Излагает трехлетнюю инициативу по принятию 92 мер, способствующих расовому равенству в SFHSA.
• Резолюции Комиссии (2020 г.): Комиссия SFHSA по социальным службам и Комиссия по услугам для инвалидов и престарелых согласились применять критерии расового равенства для утверждения услуг, расходов, партнерских отношений с общественностью и других ключевых практик.
• Продвижение расового равенства в SFHSA: возможности в найме, продвижении по службе и организационной культуре (2019): Отчеты о выводах и рекомендациях 18-месячного исследования условий справедливости в SFHSA.

Связаться с DEIBA

Чтобы узнать больше о нашей работе по обеспечению расового равенства, свяжитесь с HSARacialEquity@sfgov.org.