AUXILIAR DE ENFERMERÍA CERTIFICADO (FT)​​ 

**SIGN-ON BONUS: $1,500**​​ 

INFORMACIÓN DE LA COMPAÑÍA:​​ 

Nonprofit organization that provides healthcare and supportive services for older adults and their families in the San Francisco Bay Area. The program was developed to answer the many problems around caring for frail seniors. The model is centered on the belief that it is better for the well-being of seniors with chronic care needs and their families to be served in their community whenever possible. Seniors, their family members, and caregivers face many issues, including transportation to appointments, management of medications, coordination of medical care from different specialists, lack of social interaction, and ability to stay alone at home. Participants receive in home care services and transportation to a center for primary medical care, social and recreational activities, and other senior care services. They understand the importance of a system that works together. Your expertise, drive, and passion can help the organization carry out their mission to improve lives and advance healthcare.​​  

RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección y supervisión del Supervisor/Gerente, el Cuidador 2 Asistente de Enfermería Certificado (CNA) proporciona servicios de cuidado personal a los participantes que reciben atención domiciliaria y/o servicios de centro de día.​​ 

DUTIES / RESPONSIBILITIES:​​ 

·        Provides personal care/escort assistance according to the individual care plan (i.e. grooming, dressing, peri-care, showers, bathing, toileting, housekeeping, meal preparation/feeding, laundry) and reports observed changes in the participant's condition to the interdisciplinary team.​​ 

·        Demonstrates safe practices, by utilizing proper body mechanics, adhering to universal precautions, and maintaining environmental safety.​​ 

·        Interacts and provides services to participants, families and interdisciplinary team, in a professional manner (i.e. encourage participation in conversation and activities).​​ 

·        Provides onboarding and ongoing training for other Caregiver-1s and 2s using manuals and formal training materials as a guide.​​ 

·        Active participation in departmental meetings and family meetings as needed.​​ 

·        Other related duties as assigned.​​ 

REQUISITOS MÍNIMOS (conocimientos, habilidades, aptitudes):​​ 

·        Mínimo un año de experiencia trabajando con personas frágiles o mayores requeridas. Los nuevos graduados de CNA están bien si cumplen este mínimo.​​ 

·        Se prefiere un mínimo de un año de experiencia trabajando en casa o en clínica.​​ 

·        Se requiere HHA o CNA.​​ 

·        Debe poseer certificación vigente de primeros auxilios básicos y RCP.​​ 

·        Understanding of PACE model gained through personal experience or research.​​ 

·        Must be flexible and have a positive attitude working across multiple settings.​​ 

·        Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de equipos interdisciplinarios.​​ 

·        Conoce, emplea y explica el uso de equipos de seguridad para levantar pesas; corrige a los demás de forma positiva: "aquí déjame ayudarte y mostrarte cómo funciona esto."​​ 

·        Physical requirements: Ability to stoop, reach, stand, walk, push, pull, lift, grasp, talk, hear, and repeat motions of the wrist and hands. Must have visual acuity. Must be able to lift/move weight that is within individual physical ability and use appropriate lifting devices or request assistance when needed.​​ 

·        Se requieren lectura y escritura básica en inglés; excelentes habilidades de comunicación en la interacción con clientes y personal. ​​ 

·        Conocimientos básicos de informática; capacidad para usar o aprender a usar diversas aplicaciones como email y registros médicos electrónicos. Se ofrece capacitación.​​ 

·        Tener experiencia en baños, insumisiones y cuidados de incontinencia para TODOS los géneros.​​ 

JOB SCHEDULE:​​ 

Monday to Friday – 8am to 4:30pm​​ 

Beneficios:

·        Cobertura médica, dental y de visión.​​ 

·        Plan de Ahorro para la Jubilación 403(b) y Seguro de Vida temporal/AD&D.​​ 

·        Cuenta de gastos flexibles, beneficios para el transporte, seguro para mascotas y programa de descuentos para empleados.​​ 

·        Recursos de Bienestar Mental y Programa de Asistencia al Empleado (EAP).​​ 

·        Holidays (10 per year), vacation time, sick leave, long-term disability insurance, and additional benefits are available.​​ 

REQUISITOS ESPECIALES:​​ 

·        Aprobar la verificación de antecedentes​​ 

·        Autorización sanitaria previa al empleo: tuberculosis, examen físico y más. (El solicitante pasará primero por el proceso de entrevista, ya que el examen médico forma parte del proceso de incorporación, que tiene lugar después de que el candidato acepte la oferta).​​ 

PROCESO DE ENTREVISTA:​​ 

1. Llamada informativa inicial. 2. Entrevista telefónica con el reclutador. 3. Entrevista virtual por Zoom con el responsable de contratación. 4. Entrevista final presencial con el gerente de contratación.​​ 

Unidad de BAR CN: DC