Instalación RPD ParkStop Atento TRN​​ ​

El Departamento de Parques y Recreación de Santo Francisco (SFRPD) se dedica a mantener parques, centros recreativos e instalaciones públicas limpios, seguros y acogedores que mejoren la calidad de vida de Residentes de San Francisco y visitantes de Santo Francisco. ​​ ​

Deberes y responsabilidades esenciales​​ ​

·        Colaboró en la limpieza y desinfección de centros recreativos, aseos e instalaciones de uso público. ​​ ​

·        Realizaba tareas rutinarias de limpieza, incluyendo barrido, fregado, desempolvado y retirada de basura. ​​ ​

·        Mantuvo los estándares de limpieza y apariencia en parques e instalaciones recreativas. ​​ ​

·        Reabastecer los suministros de baño, limpieza e instalaciones según fuera necesario. ​​ ​

·        Asistió con los procedimientos de apertura y cierre de la instalación. ​​ ​

·        Emplearon herramientas, equipos y materiales de limpieza conforme a las directrices de seguridad. ​​ ​

·        Apoyó eventos especiales mediante la preparación, instalación y limpieza de las instalaciones. ​​ ​

·        Realizó inspecciones rutinarias de las áreas asignadas y reportó preocupaciones de mantenimiento. ​​ ​

·        Asistió en la reducción de residuos y el mantenimiento ambiental general de los espacios públicos. ​​ ​

·        Apoyo al personal en el mantenimiento de entornos recreativos seguros, limpios y accesibles. ​​ ​

Competencias desarrolladas​​ ​

·        Procedimientos de custodia y plomería ​​ ​

·        Mantenimiento y Mantenimiento de Instalaciones ​​ ​

·        Uso seguro de equipos y productos químicos de limpieza ​​ ​

·        Concienciación sobre seguridad y riesgos en el trabajo ​​ ​

·        Gestión del tiempo y priorización de tareas ​​ ​

·        Atención al detalle ​​ ​

·        Gestión de inventarios y suministros ​​ ​

·        Trabajo en equipo y colaboración ​​ ​

·        Operaciones de instalaciones públicas ​​ ​

·        Comunicación profesional ​​ ​

·        Resolución de problemas e iniciativa ​​ ​

·        Atención al cliente e interacción con el público ​​ ​

·        Gestión ambiental ​​ ​

·        Fiabilidad y responsabilidad ​​ ​

·        Preparación y profesionalidad en el lugar de trabajo​​ ​

Horario de trabajo: El horario debe ser de 32 horas/semana, sin Horas extra.​​ ​

Los horarios dependerán de las necesidades del sitio anfitrión e incluirán solo entre semana y entre semana y fines de semana​​ ​

Habrá dos turnos abiertos: uno de mañana/día y otro de tarde/tarde. Los turnos de fin de semana son turnos de 8horas.​​ ​

Ten en cuenta que los horarios pueden cambiar para adaptar a necesidades específicas del sitio.​​ ​         

Debe ser flexible porque el horario puede cambiar​​ ​

Requisitos especiales:​​ ​

Las entrevistas están programadas para los miércoles de 1:000 pm a 4:00pm. No se permitirá la entrada a quienes lleguen tarde. Consulte con su trabajador para programar una cita.​​ ​

Nota especial:​​ ​

Para poder calificar para una prórroga, todos los participantes deben completar el curso de capacitación para la inserción laboral de los Servicios de Apoyo Profesional de PST dentro de los primeros seis meses del programa.​​ ​

Fecha límite para Solicitar: 11/13/2026 a las 12:00 pm​​ ​

Contacte con la HSA T. Bryant​​ ​