La ciudad anuncia una histórica iniciativa de aumento salarial para educadores infantiles en programas financiados por la ciudad
Nota de prensa
Santo Francisco, CA — Hoy, el alcalde London N. Breed anunció una nueva iniciativa de la Oficina de Atención y Educación Temprana de Santo Francisco (OECE) para invertir hasta60 millones de dólares anuales para adelantar aumentos salariales, incrementar beneficios, mejorar las condiciones laborales y apoyar el rendimiento educativo de la fuerza laboral de Santo Francisco, que cuenta con más de 2000 primeros educadores financiados por la ciudad. Estos programas atienden a más de 6500 niños de entre 0y5 años cada año.
Esta es la primera iniciativa salarial de este tipo para educadores de primera infancia en el país. Esta inversión permitirá que los educadores reciban un salario más justo por su trabajo crucial y también ayudará a atraer nuevos docentes de calidad al campo. Aumentará el salario de cada educador infantil aproximadamente en8$,000 a30$,000 anualmente. Para 2025, Santo Francisco pretende mantener un salario digno de no menos de28 dólares la hora para todos los educadores infantiles en programas financiados por la ciudad. Este programa se financia mediante un Impuesto sobre el Alquiler Comercial aprobado por los votantes en junio de 2018 con fondos destinados a atender a los programas de cuidado infantil en Santo Francisco.
"Santo Francisco necesita hacer más para apoyar a los niños y a las familias, y eso incluye atraer y retener a los educadores tempranos que realizan el trabajo fundamental de cuidar a nuestros más pequeños", dijo el alcalde Breed. "Sabemos que las experiencias en la primera infancia sentan las bases para el éxito posterior en los estudios y más allá. Esta iniciativa, y todo el trabajo que estamos haciendo para transformar el cuidado infantil infantil, consiste en ofrecer apoyo a las experiencias de la primera infancia que nos ayudarán a mejorar el futuro de nuestra ciudad y la vida de todos los que estamos aquí."
"Santo Francisco está en camino de convertir en una de las primeras grandes ciudades en ofrecer un sistema universal de atención y educación infantil. Compensar a los educadores tempranos con salarios justos y dignos es uno de los pilares básicos para hacer posible nuestra visión. El futuro de nuestra recuperación económica depende de la estabilidad y fortaleza de esta fuerza laboral esencial. Aunque esta iniciativa lleva mucho tiempo atrasada, nuestro compromiso es más fuerte que nunca", afirmó la supervisora Myrna Melgar.
"Los votantes de Santo Francisco comprenden el importante trabajo que nuestro cuidado infantil y educadores realizan para nuestros niños 0-5, pero no son ignorados con los bajos salarios que reciben. Por eso votaron para cambiar esto aprobando la Proposición C, Iniciativa de Cuidado Infantil y Educación para Todos, en 2018. Esto hace posible hoy aumentar la compensación para estos primeros cuidados y educadores, acercándolo a lo que merecen. Me enorgullece formar parte de este esfuerzo que convierte a Santo Francisco en un referente nacional para reconocer la profesionalidad que aportan nuestros educadores tempranos", dijo el exsupervisor Norman Yee.
La Oficina de Cuidado y Educación Infantil (OECE) de San Francisco y First 5 Santo Francisco pronto se unirán para formar el Departamento de Educación Infantil de Santo Francisco (DEC). Mediante la presentación de legislación en la Junta de Supervisores, el DEC será el único departamento municipal dedicado a la salud y el bienestar de los niños desde el nacimiento hasta los cinco años, sus familias y quienes los cuidan.
"Cuando los educadores infantiles reciben una remuneración justa y disponen de los recursos que necesitan, los niños prosperan", afirma Ingrid Mezquita, directora ejecutiva de OECE. "Durante demasiado tiempo, la sociedad ha infravalorado el papel fundamental de los educadores tempranos, una fuerza laboral compuesta principalmente por mujeres de color. Aumentar los salarios de los educadores tempranos garantizará que las personas que cuidan de nuestros hijos más pequeños puedan seguir ofreciéndoles atención y educación de alta calidad."
La Iniciativa de Compensación de la Fuerza Laboral es la culminación de un estable proceso de participación comunitaria y co-diseño centrado en las prioridades y experiencias de los educadores infantiles. Se basa en el éxito de su predecesor, el programa CARES 20de OECE, que proporcionó30 millones de dólares en estipendios a educadores infantiles que trabajan en programas y centros de cuidado infantil financiado por la ciudad desde 2019.
Junto con un aumento salarial, San Francisco seguirá financiando programas para mejorar las condiciones laborales de los educadores infantiles, lo que resultará en una mayor satisfacción y bienestar laboral de los docentes. San Francisco también ampliará significativamente la elegibilidad para la inscripción subvencionada por San Francisco en programas de educación infantil de alta calidad que atienden a niños desde el nacimiento hasta los 5años, aportando mayores oportunidades y asequibilidad a familias de clase trabajadora y media.
"Desde unificar todos los servicios y recursos disponibles para familias con niños pequeños en un solo departamento accesible y priorizar políticas e inversiones que ponen recursos en manos de quienes cuidan de los niños de nuestra ciudad, este nuevo plan para apoyar el campo de la primera infancia lleva a Santo Francisco a un siguiente nivel en servicios integrales para nuestros residentes más jóvenes y sus padres, dijo Theresa Zighera, directora ejecutiva de First 5 Santo Francisco. "La estrategia de Primera Infancia de Santo Francisco es un modelo para cualquier ciudad que se tome en serio que los primeros años importen."
Los primeros cinco años de vida prepararon a los niños para el éxito a largo plazo. San Francisco seguirá impulsando su Sistema de Educación Infantil para promover el acceso a servicios y apoyo de alta calidad para todas las familias, centrar en quienes más lo necesitan para garantizar que los niños, familias y proveedores de San Francisco tengan todo lo que necesitan durante estos primeros años formativos.
OECE se pondrá en contacto con todos los programas elegibles para la compensación adicional para proporcionar instrucciones sobre los próximos pasos e información adicional. Para saber si tu programa es financiado por la Ciudad, o para obtener más información sobre cómo convertir en un programa financiado por la Ciudad, visita www.sfoece.org.