Asistente de instalaciones HSA PST TRN​​ 

Título del puesto:                      Aprendiz de la Administración Pública – Programa de Asistente de Apoyo a las Instalaciones​​ 

Clasificación:         9910 – Aprendiz de servicio público​​ 

Programa: Agencia de Servicios Humanos de San Francisco (SFHSA) – Servicio público​​ 

                                    Programa de capacitación (SWBL)​​ 

Tipo de empleo: Exento temporal (TEX) según la Sección de la Carta​​ 

              10.104.16(b)​​ 

Código SOC: 49-9071 – Trabajadores de Mantenimiento y Reparación, General​​ 

Horario:                   32 horas por semana​​ 

Compensación:25$.88 por hora​​ 

Duración: 6 – 12 meses​​ 

Ubicación: Sede de HSA – 170 Otis Street 5^planta​​ 

Programa: Programa de Formación en Servicio Público (PST) – Trabajo Subvencionado​​             

               Itinerario de Aprendizaje (SWBL)​​ 

Resumen de la posición de la banda sonora​​ 

Bajo supervisión directa, el Auxiliar de Apoyo a las Instalaciones participa en una formación práctica estructurada y monitorear dentro de los departamentos municipales para adquirir experiencia fundamental en mantenimiento de instalaciones, operaciones, logística y prácticas de seguridad.​​ 

Los participantes ayudan a los trabajadores de servicios públicos, ingenieros y personal administrativo con diversas tareas que contribuyen a crear entornos laborales seguros, eficientes y funcionales.​​ 

Este puesto enfatiza el trabajo en equipo, la profesionalidad y el desarrollo de habilidades transferibles alineadas con las trayectorias profesionales en instalaciones y operaciones del sector gubernamental.​​ 

Ejemplos de funciones​​ 

• Asistir a los trabajadores de servicios públicos, ingenieros y personal de operaciones en la entrega y transporte diario de suministros, herramientas y equipos.​​ 
• Ayuda a reconfigurar las áreas de trabajo de la oficina y a la configuración o reorganización de las salas de reuniones.​​ 
• Aprende a montar muebles, trasladar puestos de trabajo al personal y coordinar movimientos relacionados.​​ 
• Aprenda a gestionar el inventario y la distribución de suministros; garantice el almacenamiento organizado de los materiales.​​ 
• Identificar e informar a los supervisores de posibles riesgos para la salud o la seguridad.​​ 
• Brindar apoyo logístico para los proyectos y eventos del departamento.​​ 
• Colaborar cortésmente con el público y el personal interno al entregar materiales o prestar asistencia​​ 

Objetivos y competencias de formación​​ 

A través de esta vía SWBL, los participantes adquirirán experiencia y desarrollarán habilidades en:​​ 

·      Seguridad y ergonomía en el trabajo: técnicas adecuadas de levantamiento, uso de EPI e reportes de riesgos.​​ 

• Trabajo en equipo y comunicación:​​  Colaborar eficazmente con colegas y supervisores.​​ 
• Organización y logística:​​  Coordinando mudanzas, entregas y configuraciones de espacios de trabajo.​​ 
• Atención al cliente & conducta profesional:​​  Interactuar profesionalmente con el personal y el público.​​ 
• Confidencialidad y ética de trabajo:​​  Mantener la discreción y la fiabilidad en las tareas asignadas.​​ 

Requisitos físicos y entorno de trabajo​​ 

·      Capacidad para levantar y cargar hasta 40 libras de forma segura.​​ 

• Frecuentes estar de pie, inclinar y hacer tareas físicas repetitivas.​​ 
• Exposición tanto a oficinas interiores como a entornos industriales ligeros.​​ 
• Siempre debe respetar los protocolos de seguridad y las mejores prácticasergonómicas.​​ 

Supervisión recibida y dada​​ 

·      Supervisión directa: Supervisor del Departamento del Sitio Anfitrión o Ingeniero Principal.​​ 

• Supervisión de programas:​​  Enlace de SFHSA PST (garantizando el cumplimiento de la formación y el apoyo a los participantes).​​ 
• No se asignan funciones de supervisión a este puesto.​​ 

Requisitos de elegibilidad y participación en el programa​​ 

·      Debe estar inscrito actualmente en los programas CAAP, CalWORKs o CalFresh y ser derivado a través de un especialista en desarrollo laboral.​​ 

• Debe cumplir con todos los requisitos de participación en el Programa PST, incluyendo asistencia, participación en la formación y finalización de evaluaciones.​​ 

Finalización del Programa y Trayectoria Profesional​​ 

Tras completar satisfactoriamente el programa SWBL de Asistente de Apoyo a Instalaciones, los alumnos podrán optar a puestos de nivel inicial en:​​ 

• 7348 Trabajador de Construcción y Jardines​​ 
• 7514 Obrero General​​ 
• Trabajador de servicios públicos / Asistente de mantenimiento de instalaciones​​ 
• Puestos similares en operaciones de instalaciones y apoyo logístico en distintos departamentos municipales y compañías del sector privado.​​ 

Calendario​​ 

El horario de atención puede variar​​