PILOTO DE RITMO FT​​ 

El empleador es uno de los centros de salud comunitarios más grandes de Estados Unidos, dirigido a la población con acceso limitado a la atención médica. Este puesto consiste enasistir a los residentes en las actividades de la vida diaria, de acuerdo con el plan de atención individualizado. Se fomenta la independencia, permitiendo que cada residente mantenga el mayor nivel posible de bienestar físico, mental y social. Se proporciona un entorno de vida cómodo, limpio y seguro. Se observa a los residentes para detectar cambios en su estado físico o emocional y se informa de inmediato al auxiliar de medicación o al director de servicios de atención médica.​​ 

Funciones:​​ 

• Capacidad para entender y seguir instrucciones escritas y verbales.​​ 
• Capaz de expresar adecuadamente por escrito y/u oralmente con los residentes, sus familias, colegas de trabajo y la administración.​​ 
• Promover y mantener buenas relaciones públicas.​​ 
• Proporciona atención de manera que proteja y promueva el respeto, la dignidad y la privacidad.​​ 
• Ayudar con las comidas matutinas de los residentes según las indicaciones.​​ 
• Demuestra competencia para ayudar al residente con todas las actividades de la vida diaria, incluyendo el baño, el aseo personal, el vestir, la higiene bucal, el uso del inodoro, las transferencias y la movilidad.​​ 
• Proporciona atención directa según el plan de atención y las órdenes del médico.​​ 
• Promueve la máxima calidad de vida y el mayor grado de independencia posible para cada residente.​​ 
• Observación y registro continuos del estado de los residentes, capacidad para reconocer cambios en las condiciones de los residentes evidenciados por signos y síntomas físicos, expresión verbal u observación directa de cambios en su nivel físico, mental, emocional, social o de funcionamiento.​​ 
• Demuestra conocimiento y respeto por los derechos, la dignidad y la individualidad de cada residente en todas las interacciones.​​ 
• Mantiene la confidencialidad de la información de los residentes y de las instalaciones.​​ 
• Actúa como defensor de los residentes cuando es necesario y es un informante por mandato de abuso.​​ 
• Completa la documentación requerida de la atención y servicios prestados durante el turno en la Hoja de Actividades de la Vida Diaria.​​ 
• Emplea un plan de atención funcional y un formulario de reporte de 24 horas para la continuidad de la atención.​​ 
• Inicia los formularios de accidente/incidente, según sea necesario.​​ 
• Informa al supervisor sobre la información relevante, incluyendo el estado de la piel, problemas de cumplimiento, factores de riesgo del residente, cambios en su estado, incidentes, quejas o insatisfacción expresada por el residente o su familia, negativas a recibir tratamiento, pérdida de pertenencias del residente y lesiones inexplicables.​​ 
• Asista a la orientación, la capacitación y el programa de formación continua obligatorios, y aplique toda la información a sus funciones laborales. Ofrece orientación en el puesto de trabajo a los nuevos empleados.​​ 
• Conocimientos prácticos y capacidad para cumplir con programas de seguridad, comunicación sobre riesgos, emplear prácticas laborales seguras y aplicar asistencia y/o formación según se indique.​​ 
• Demuestra competencia en el uso de la mecánica corporal adecuada.​​ 
• Emplea procedimientos de control de infecciones, lavado de manos, precauciones estándar y equipos de protección individual para prevenir la propagación de infecciones y promover la salud ambiental.​​ 
• Conocimiento actualizado y cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y normativas de licencias aplicables a la instalación.​​ 
• Monitorear el entorno físico para detectar riesgos de seguridad y/o incendio.​​ 
• Conocimiento del plan de emergencia y desastre. Capacidad para mantener la calma en caso de emergencia. Proporciona primeros auxilios, según sea necesario.​​ 
• Movilidad y fuerza suficientes para desplazar libremente por el edificio, garantizando así la seguridad de los residentes en todo momento.​​ 
• Completar satisfactoriamente y a tiempo los requisitos de capacitación exigidos por el Departamento de Servicios Sociales, la División de Licencias de Atención Comunitaria, el Reglamento de Centros de Atención Residencial para Ancianos y la normativa sobre Vivienda asistida.​​ 
• Realiza otras tareas según lo requiera el responsable o supervisor.​​ 

Requisitos mínimos:​​ 

• Debe de tener 18 años.​​ 
• Se prefiere el Diploma de Bachillerato o equivalente.​​ 
• Educación suficiente para demostrar alfabetización funcional.​​ 
• Se prefiere experiencia previa en un entorno sanitario o trabajo con personas mayores.​​ 
• Debe mantener vigente su certificación de primeros auxilios.​​ 
• Debe mantener vigente la certificación de RCP o BLS.​​ 
• Capacidad para obtener y mantener una Autorización de Antecedentes de California a través del Departamento de Servicios Sociales.​​ 
• Deseo de trabajar con personas mayores.​​ 
• Buena salud física y mental.​​ 
• Mantén una apariencia profesional y bien cuidada.​​ 
• Demuestra buen juicio y sentido común.​​ 
• Capacidad para trabajar solo, así como formar parte de un equipo.​​ 
• Demuestra paciencia, comprensión y compasión.​​ 
• Fiable, minucioso y responsable.​​ 
• Capacidad física para pasar largos periodos de pie.​​ 
• Ser capaz de pasar la verificación de antecedentes y la prueba de drogas.​​ 
• Bilingüe en cantonés o mandarín.​​ 

Horario: de lunes a viernes; 5de la mañana a10de la tarde, 8 horas al día​​ 

Beneficios: salud, dental, 401K, vacaciones.​​ 

Unidad RM: JL​​