Pagsulong ng Pagkakapantay-pantay ng Lahi sa SFHSA
Ang Opisina ng Pagkakaiba-iba, Pagkakapantay-pantay, Pagsasama, Pag-aari, at Pag-access (DEIBA) ng SFHSA ay tumutulong sa amin na matugunan ang mga layunin ng Ang Siyudad para sa pagtugon sa istruktura at institusyonal na rasismo sa mga serbisyong ibinibigay namin.
Itinataguyod din ng DEIBA ang paglikha ng isang pantay na lugar ng trabaho. Ginagawa namin ito sa pamamagitan ng pagbuo ng isang kultura ng pag-aari at pagsasama para sa aming mga empleyado habang sinusuportahan din ang mga patakaran na nagpapaliit ng mga pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho.
Ang aming pangako sa pagkakapantay-pantay ng lahi
Nakikipagtulungan kami sa buong lungsod at pambansang antas upang maabot ang aming mga layunin sa pagkakapantay-pantay ng lahi. Noong 2018, sumali kami sa Government Alliance on Race and Equity (GARE), isang pambansang network ng mga organisasyon ng gobyerno na nagtutulungan upang makamit ang pagkakapantay-pantay ng lahi. Humantong iyon sa isang 18buwan na pagsusuri ng mga kondisyon ng equity sa SFHSA at mga rekomendasyon upang mapabuti ang mga kondisyong iyon para sa lahat ng mga empleyado.
Noong 2020, binuo namin ang DEIBA upang makatulong na maabot ang aming mga layunin sa pagkakapantay-pantay ng lahi sa pamamagitan ng:
- Pagbibigay ng Mga Pagkakataon para sa Mga Kawani na Makisali sa Gawaing Pagkakapantay-pantay ng Lahi
- Iminumungkahi ang mga pagbabago sa patakaran at pamamaraan ng pagkakapantay-pantay ng SFHSA
- Pakikipagtulungan sa mga kasosyo sa Lungsod at Mga partner sa komunidad sa mga priyoridad sa pagkakapantay-pantay ng lahi
- Makipag-ugnay sa Aming Gawain sa Opisina ng Pagkakapantay-pantay ng Lahi ng Ang siyudad
Alamin pa ang tungkol sa gawain ni Deiba
- Phase 1 Racial Equity Action Plan Progress Report (2024)
- Phase 1 Racial Equity Action Plan Progress Report (2023)
- Phase 1 Racial Equity Action Plan Progress Report (2022)
- Plano ng Pagkilos sa Pagkakapantay-pantay ng Lahi (2021): Binabalangkas ang isang tatlong-taong inisyatiba para sa paggawa ng mga aksyon sa 92 na nagsusulong ng pagkakapantay-pantay ng lahi sa SFHSA.
- Mga Resolusyon ng Komisyon (2020): Sumang-ayon ang SFHSA Human Services Commission at Disability and Aging Services Commission na Mag-apply ng mga pamantayan sa pagkakapantay-pantay ng lahi para sa pagbibigay ng awtorisasyon ng mga serbisyo, paggastos, pakikipagsosyo sa komunidad, at iba pang mahahalagang kasanayan.
- Pagsulong ng Pagkakapantay-pantay ng Lahi sa SFHSA: Mga Pagkakataon sa Pag-upa, Promosyon, at Kultura ng Organisasyon(2019): Mga ulat sa mga natuklasan at rekomendasyon ng 18-buwan na pag-aaral sa mga kondisyon ng equity sa SFHSA.
Makipag-ugnay sa DEIBA
Upang Alamin pa ang tungkol sa aming gawain sa pagkakapantay-pantay ng lahi, makipag-ugnay sa HSARacialEquity@sfgov.org.