Recursos del coordinador de la ADA​​ 

Acerca de los recursos del coordinador de la ADA​​ 

Como coordinador de la ADA, tu objetivo es cerciorarte de que tu departamento cumpla con las leyes estatales de discapacidad y la Ley Federal de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). ODA, el coordinador general de la ADA de San Francisco, está siempre disponible para ofrecerte la orientación y las herramientas necesarias para que cumplas con tu trabajo.​​  

Información y representación del departamento:​​   

  • Mantenga informado a su departamento sobre las novedades legales y normativas relevantes.​​ 
  • Responda preguntas del personal del departamento.​​ 
  • Representar al departamento en las funciones de la ADA a nivel municipal.​​ 

Edificios de la ciudad, programa y acceso a la comunicación:​​ 

  • Garantizar el acceso igualitario a todas las instalaciones, servicios, programas y actividades de la ciudad.​​ 
  • Desarrollar planes de acceso para la construcción y mantenimiento de edificios propiedad de la Ciudad.​​ 
  • Haz un seguimiento de los problemas de acceso físico que puedan requerir solicitudes de cotización para mejoras de capital y recomienda dichasmejoras.​​ 
  • Identificar barreras programáticas que requieran modificaciones en políticas o programas.​​ 
  • Cerciórate de que los materiales del programa estén disponibles en formatos alternativos y que los videos tengan subtítulos.​​ 
  • Poned a disposición la interpretación en lengua de signos y la subtitulación en directo para reuniones y eventos.​​ 

Resolución de quejas públicas:​​ 

  • Responder a quejas públicas y solicitudes de información.​​ 
  • Realice un seguimiento de las solicitudes de modificaciones razonables.​​ 
  • Desarrollar y coordinar soluciones de accesibilidad con la ODA.​​ 
Consideraciones de accesibilidad para contratos:​​  
  • Incluir obligaciones de acceso para personas con discapacidad en las Solicitudes de Propuestas (RFP) y en el lenguaje del contrato.​​ 
  • Formar al Comité de Evaluación de RFP (o subcomité) para evaluar la accesibilidad programática.​​ 
  • Desarrollar herramientas de evaluación para rastrear el acceso programático en contratos en curso.​​ 
  • Facilitar la formación para agencias contratadas, según sea necesario.​​ 
  • Realice un seguimiento de los procedimientos de quejas en las agencias contratadas.​​ 

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