Cumpla con los requisitos laborales para conservar Medi-Cal y CalFresh​​ 

Las nuevas reglas federales exigen que algunos adultos realicen actividades laborales o comunitarias para conservar sus beneficios de CalFresh (cupones para alimentos) y Medi-Cal. Esta página explica a quiénes afectan las reglas, quiénes están exentos y cómo cumplir con ellas.​​  

Si recibe Medi-Cal y debe cumplir con las reglas de requisitos laborales y no lo hace, podría perder su cobertura.​​   

Si recibe CalFresh y debe cumplir con las reglas de requisitos laborales y no lo hace, solo podrá recibir beneficios durante un total de tres meses en un período de tres años.​​  

Cumplir con los requisitos laborales de CalFresh satisface los requisitos laborales de Medi-Cal. ​​  

Estas reglas se aplican a adultos de 19-64 años que reciben Medi-Cal a través de las expansiones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, incluidos los adultos cubiertos por la​​  nuevas reglas para inmigrantes​​ . 

Está exento de los requisitos laborales si cumple alguna de estas condiciones:​​  

• Edad: tiene menos de 19 años o 65 años o más. También está exento si tiene menos de 26 años y estuvo en cuidado de crianza en su 18.º cumpleaños​​    
• Salud: está embarazada, tiene una discapacidad, una condición física o mental que le impide trabajar, o participa en un programa de tratamiento para el consumo de sustancias​​    
• Cuidado: Usted cuida a una persona con discapacidad o a un hijo dependiente menor de 14​​    
• Recibe CalFresh y ya está sujeto a los requisitos laborales de CalFresh​​  
• Grupos específicos: Ha salido de la cárcel o prisión en los últimos 90 días, recibe Medicare Parte A o B, o es indígena estadounidense o nativo de Alaska​​  

Estas normas se aplican a adultos de entre 18 y 64 años que pueden trabajar y no viven con un menor de 14 años.​​   

Resource:​​  Reglas de exención de CalFresh para el trabajo y la participación comunitaria: herramienta de evaluación preliminar​​  del Departamento de Servicios Sociales de California (California Department of Social Services, CDSS)​​  

Esta herramienta ofrece orientación, pero no puede usarse como documentación oficial para demostrar que está exento de las normas sobre trabajo y participación comunitaria.​​  

Está exento de los requisitos laborales si se encuentra en alguna de las siguientes categorías:​​  

• Edad: menores de 18 años y de 65 años o más​​  
• Salud: Está embarazada, tiene una afección física o mental que le impide trabajar, o participa en un programa de tratamiento o rehabilitación por consumo de sustancias​​  
• Cuidado: Usted cuida a una persona con discapacidad o a un hijo dependiente menor de 14​​  
• Otros beneficios: Recibe o está por solicitar beneficios por discapacidad (como SSI o SDI) o beneficios de desempleo​​  
• Ya cumple con los requisitos laborales: participa en los requisitos laborales de otro programa de beneficios o trabaja y gana al menos $217.50 de ingresos por semana.​​  
• Estudios o capacitación: asistir a la escuela o participar en un programa de capacitación de la Oficina de Reasentamiento de Refugiados (Office of Refugee Resettlement, ORR) al menos medio tiempo (pueden aplicarse las reglas de elegibilidad para estudiantes) ​​  
• Grupos específicos: Se identifica como indígena estadounidense, indígena urbano o indígena de California conforme a la Ley de Mejora de la Atención Médica para Indígenas (IHCIA)​​  

 Póngase en contacto con su programa de beneficios para obtener más información sobre las exenciones de los requisitos laborales y otras circunstancias especiales.​​  

Resource:​​  Reglas de exención de CalFresh para el trabajo y la participación comunitaria: herramienta de evaluación preliminar​​  del Departamento de Servicios Sociales de California (California Department of Social Services, CDSS)​​  

Esta herramienta ofrece orientación, pero no puede usarse como documentación oficial para demostrar que está exento de las normas sobre trabajo y participación comunitaria.​​  

Si no está exento, debe completar al menos 80 horas de trabajo, estudios, capacitación, voluntariado u otras actividades aprobadas que cumplan los requisitos en un mes cualquiera del período de revisión antes de la renovación de Medi-Cal.​​  

Por ejemplo, si la renovación vence en marzo 2027, puede cumplir el requisito completando 80 horas en cualquier mes entre abril 2026 y marzo 2027.​​  

Estas actividades de trabajo también deben documentarse y se pueden combinar a partir de diferentes actividades.​​    

Las actividades que califican incluyen lo siguiente: ​​  

• Trabajo en un empleo​​   
• Voluntariado o servicio comunitario​​  
• Participación en un programa de capacitación laboral o empleo, incluidos ciertos programas​​  ofrecido por la SFHSA​​  
• Matriculado en un centro educativo por menos de medio tiempo​​   

A partir de 2027, podrá informar por cuenta propia sus horas de trabajo y actividades a través de​​  Solicitud de Medi-Cal​​  (en línea, en persona o por teléfono). El formulario de verificación se incluirá en los paquetes de renovación.​​  

Puede cumplir con los requisitos laborales de CalFresh a través de workfare, una actividad de voluntariado supervisada en una organización sin fines de lucro a cambio de beneficios. Según los niveles de beneficios, es posible que solo deba completar un mínimo de 15 horas al mes, en lugar de las 80 horas requeridas para otras actividades.​​  Obtenga más información​​ .  

Si no participa en el programa de trabajo a cambio de asistencia social (workfare), debe completar 80 horas de actividades laborales al mes. Estas actividades laborales también deben documentarse y pueden combinarse con actividades diferentes.​​   

Las actividades que califican incluyen lo siguiente: ​​  

• Trabajo en un empleo​​  
• Voluntariado o servicio comunitario​​  
• Participación en un programa de capacitación laboral o empleo, incluidos ciertos programas​​  ofrecido por la SFHSA​​  
• Matriculado en un centro educativo por menos de medio tiempo​​   

Cumplir con los requisitos laborales de CalFresh satisface los requisitos laborales de Medi-Cal. Si no recibe beneficios de alimentos de CalFresh,​​  Comuníquese con nosotros​​  para saber si cumple los requisitos.​​  

No puede informar por cuenta propia sus horas para CalFresh. Debe​​  Enviar verificación​​  de las horas trabajadas, incluido el empleo remunerado, el voluntariado, el trabajo a cambio de asistencia social (workfare) o el trabajo por cuenta propia.​​  

Póngase en contacto con su programa de beneficios si tiene preguntas adicionales sobre cómo informar sus horas.​​  

Sí, hay ciertos tipos de actividades relacionadas con el trabajo en organizaciones sin fines de lucro y agencias municipales que requieren menos horas.  Para obtener más información, consulte su programa de beneficios.​​   

No necesita completar las 80 horas para Medi-Cal si tiene al menos $580 de ingresos contables y ha pasado al menos un mes desde su última renovación. Si no tiene ingresos o sus ingresos son demasiado bajos, puede combinar las horas de distintas actividades aprobadas para alcanzar el requisito de 80horas.​​  

No necesita completar las 80 horas de CalFresh si gana al menos $217.50 por semana antes de impuestos.​​  

Recomendamos que todas las personas soliciten ahora los beneficios que necesitan visitando nuestras​​  Medi-Cal​​  y​​  CalFresh​​  (cupones para alimentos) páginas web o llamando​​  (415) 557-5000. 

Para conservar su Medi-Cal o CalFresh:​​  

• Busque los avisos oficiales de renovación de la SFHSA y siga las instrucciones. ​​  
• Inscríbase para recibir avisos por mensaje de texto y correo electrónico, mantenga actualizada la información de contacto y abra el correo sin demora. ​​  
• Complete los pasos requeridos y envíe los documentos solicitados.​​  
• Administre sus beneficios en línea en​​  BenefitsCal​​ . Puede usar este portal para solicitar beneficios, cargar documentos, renovar su caso, actualizar su información, descargar comprobantes de beneficios y consultar el saldo de su tarjeta EBT. ​​  

Medi​​ ‑​​ Los beneficiarios de Cal renuevan actualmente la cobertura una vez al año. A partir de marzo de 2027, la mayoría de los adultos de entre 19y64 años que no tengan discapacidades ni hijos menores de 18 años deberán renovar dos veces al año en lugar de una vez al año.​​  

Most CalFresh households submit the​​  semi‑annual report pdf​​  (SAR​​ ‑​​ 7) cada seis meses para actualizar los ingresos, el tamaño del hogar y los gastos. También deben completar una recertificación completa al final del período de certificación, normalmente cada 12 meses.​​  Obtenga más información​​ . 

Leer más​​  sobre los próximos cambios en los beneficios públicos y las fechas de entrada en vigor.​​