Mga Serbisyo ng Workforce para Mapanatili ang Iyong Mga Benepisyo​​ 

Simula Hunyo 1, 2026, may mga bagong pederal na patakaran para sa ilang taong tumatanggap ng CalFresh. Para patuloy na makuha ang inyong mga benepisyo, maaaring kailanganin ninyong lumahok sa mga aktibidad na may kaugnayan sa trabaho kapag nag-aaplay o nagre-renew kayo ng inyong CalFresh.​​  

Kung ang mga patakaran na ito ay nalalapat sa inyo at hindi ninyo natupad ang mga kinakailangan sa trabaho, maaari lamang kayong makatanggap ng mga benepisyo ng CalFresh sa loob ng tatlong buwan lamang sa kabuuan sa loob ng tatlong taon.​​ 

Ang mga panuntunang ito ay naaangkop sa mga nasa hustong gulang na nasa pagitan ng edad na 18 at 64 na may kakayahang magtrabaho at walang kasamang batang wala pang edad na 14 na taong gulang sa kanilang tirahan.​​   

Sanggunian: Mga Panuntunan sa Pagtatrabaho at Pakikipag-ugnayan sa Komunidad ng CalFresh: Pre-Screening Tool mula sa California Department of Social Services (CDSS)​​ 

Ang resulta ng tool na ito ay hindi isang opisyal na pagtatakda ng pagiging kwalipikado, at hindi ito magagamit bilang inyong opisyal na dokumentasyon para sa pagiging excused mula sa mga tuntunin sa trabaho at pakikilahok sa komunidad.​​ 

Maaari kang maging exempted sa requirement sa trabaho sa mga sumusunod na dahilan:​​ 

• Edad: Wala pa sa edad na 18, at may edad na 65 o mas matanda​​ 
• Kalusugan: Ikaw ay buntis, mayroong pisikal na kondisyon o kondisyon sa kalusugan ng isipna pumipigil sa iyo na magtrabaho, o kasali sa programa para sa sakit dahil sa pag-abuso ng paggamit ng droga o pag-inom ng alak​​ 
• Pag-aalaga: Inaalagaan mo ang isang taong may kapansanan o isang anak na dependent na wala pang edad na 14​​ 
• Iba pang Mga Benepisyo: Ikaw ay tumatanggap o nag-a-apply para sa mga benepisyo ng may kapansanan (tulad ng SSI o SDI) o mga benepisyo sa kawalan ng trabaho​​ 
• Mga Espesipikong Grupo: Miyembro ka ng isang tribong kinikilala ng pederal na pamahalaan​​ 
• Iba pang mga kinakailangan sa trabaho: Lumalahok ka sa kinakailangan sa trabaho ng isa pang programa ng benepisyo, gaya ng CalWORKs o CAAP​​ 
• Paaralan: Pumapasok sa paaralan nang kahit half-time man lang (may mga panuntunan sa pagiging kwalipikado ng estudyante na posibleng nalalapat)​​  

Makipag-ugnayan sa iyong programa ng benepisyo para alamin pa ang tungkol sa mga exemption sa kinakailangan sa trabaho.​​ 

Sanggunian: Mga Panuntunan sa Pagtatrabaho at Pakikipag-ugnayan sa Komunidad ng CalFresh: Pre-Screening Tool mula sa California Department of Social Services (CDSS)​​ 

Ang resulta ng tool na ito ay hindi isang opisyal na pagtatakda ng pagiging kwalipikado, at hindi ito magagamit bilang inyong opisyal na dokumentasyon para sa pagiging excused mula sa mga tuntunin sa trabaho at pakikilahok sa komunidad.​​ 

Kung hindi ka exempted, dapat kang makakumpleto ng 20 oras ng mga aktibidad sa trabaho kada linggo (o average na 80 oras kada buwan). Ang mga aktibidad sa trabaho na ito ay kailangan ding dokumentado at maaaring isama sa iba't ibang aktibidad para sa kabuuang 80 oras kada buwan. Kabilang sa mga kwalipikadong aktibidad ang:​​  

• Pagtatrabaho sa isang job​​ 
• Pagboboluntaryo o pagsasagawa ng serbisyo sa komunidad​​ 
• Paglahok sa job training o employment program sa pamamagitan ng SFHSA​​ 
• Nakapag-enroll sa paaralan pero wala pang half-time o sa isang training program​​ 
   

Oo, may ilang partikular na uri ng aktibidad na may kaugnayan sa trabaho sa mga ahensya ng nonprofit at Lungsod na nangangailangan ng mas kaunting oras.  Pakitanong ang iyong Benefits Program para sa mga detalye.​​