Nagho-host si Mayor London Breed ng Unang Uri ng Hiring Fair para sa mga Matatanda at Mga taong may mga kapansanan​​ 

San Francisco, CA — Magho-host ngayon si Mayor London N. Breed, ang Office of Economic and Workforce Development (OEWD), ang Department of Aging and Adult Services (DAAS), at ang Dignity Fund Coalition ng isang hiring fair na nakatuon sa pag-uugnay ng mga nakatatanda at Mga taong may mga kapansanan sa mga oportunidad sa trabaho. Kasama sa perya ang mga on the spot Interbyu, na siyang magiging kauna-unahan sa uri nito sa San Francisco. Ang perya ay mula 10:00 am - 2:00 pm sa War Memorial Green Room, na matatagpuan sa 401 Van Ness Ave., 2^nd floor. Dadalo si Mayor Breed sa perya at magtatalakay sa mga dadalo sa ganap na 11:15 ng umaga. Bukas sa publiko ang kaganapan.​​ 

"Ang hiring fair na ito ay hindi lamang isa pang job fair. Ito ay isang paraan upang masira ang mga hadlang at tiyakin na ang aming mga matatanda at mga residente na may kapansanan ay may mga mapagkukunan at suporta na kailangan nila upang makakuha ng trabaho upang walang maiiwan, "sabi ni Mayor Breed. "Ang mga grupong ito ay nahaharap sa isang natatanging hanay ng mga hamon na ginagawang lalo silang mahina sa kahirapan, pagpapalayas, Pagiging walang tirahan, paghihiwalay sa lipunan, at depresyon. Ang pagtulong sa kanila na makakuha ng trabaho ay mahalaga upang matiyak na maaari silang mamuhay nang malusog at maligaya. "​​ 

"Ang San Francisco ay nangunguna sa groundbreaking Job Fair na ito upang mag-alok ng mga natatanging mapagkukunan at koneksyon para sa mga matatanda at Mga taong may mga kapansanan," sabi ni Supervisor Norman Yee, Pangulo ng Lupon ng mga Superbisor. "Ito ay hindi lamang tungkol sa trabaho, ngunit tungkol sa pag-aalis ng mga stereotype at pagkilala na ang mga naghahanap ng trabaho na ito ay may maraming mag-alok sa mga tuntunin ng karanasan at kasanayan. Habang lumalaki ang ating pag-iipon ng populasyon, kailangan nating umangkop sa pagbabago ng panahon sa pamamagitan ng pagbibigay ng mas praktikal na mga tool upang matiyak na ang ating mga matatanda ay maaaring manatiling aktibo, nakikibahagi, at natutupad. "​​ 

Higit sa 200 mga tao ang inaasahang dadalo, kabilang ang mga naghahanap ng trabaho, dose-dosenang mga employer, mga tagapagbigay ng Dignity Fund, at mga kinatawan mula sa mga Kagawaran ng Lungsod. Ang mga kalahok na may résumé ay makakapag-Panayam sa lugar sa ilang mga employer at may potensyal na lumabas ng pintuan na may bagong trabaho. Kasama sa kaganapan ang mga workshop at resource table para sa mga naghahanap ng trabaho na nangangailangan ng tulong sa kanilang resume, paghahanda sa Panayam, paghahanap ng trabaho, o may mga katanungan tungkol sa mga benepisyo ng gobyerno. Ang mga kinatawan mula sa LinkedIn ay dadalo rin upang matulungan ang mga kalahok sa patas na lumikha ng mga online profile.​​ 

"Sa San Francisco, parami nang parami ang mga matatandang may sapat na gulang na natagpuan ang kanilang sarili na kailangang magtrabaho mamaya sa buhay lamang upang matugunan ang mga pangangailangan, at ang mga naghahanap ng trabaho na may kapansanan ay hindi bababa sa tatlong beses na mas malamang na mawalan ng trabaho," sabi ni Josh Arce, Direktor ng Workforce Development sa OEWD. "Nagpapasalamat kami sa aming mga service provider at employer para sa pagsasama-sama para sa job fair na ito upang magdala ng mga trabaho at mapagkukunan nang direkta sa mga miyembro ng komunidad."​​ 

"Isa sa apat na San Franciscans ay isang matatanda o may sapat na gulang na may kapansanan, ngunit madalas silang nahaharap sa mga natatanging hadlang sa trabaho, kabilang ang diskriminasyon," sabi ni Shireen McSpadden, Executive Director ng Department of Aging and Adult Services. "Marami sa mga komunidad na ito ang naghahanap ng trabaho at magiging mahusay na asset sa mga employer. Sa katunayan, ang mga nakatatanda ay ang pinakamabilis na lumalagong segment ng lakas-paggawa. Sa kauna-unahang hiring fair na ito para sa mga matatanda at mga may kapansanan, pinalakpakan namin ang maraming mga organisasyon na lumahok sa kaganapang ito, dahil sila ay tunay na nangunguna sa pamamagitan ng halimbawa. "​​ 

Ang mga matatanda at matatanda na may kapansanan ay bumubuo ng higit sa isang-kapat ng lahat ng mga residente ng San Francisco. Bukod dito, higit sa kalahati ng lahat ng Mga taong may mga kapansanan sa San Francisco ay mga matatanda din. Habang ang ekonomiya ng San Francisco ay lumago at ang pangkalahatang rate ng kawalan ng trabaho ay nakakita ng record lows, ang mga matatanda at Mga taong may mga kapansanan ay nahaharap sa medyo mataas na antas ng kawalan ng trabaho at diskriminasyon sa trabaho, at bumubuo ng pinakamalaking bahagi ng mga nakatira sa ibaba ng antas ng kahirapan. Natuklasan ng isang dekada-mahabang pambansang pag-aaral na 56% ng mga matatandang manggagawa ay tinanggal o itinulak sa labas ng kanilang mga trabaho, at dalawang-katlo ang nakaranas ng ageism. Noong nakaraang linggo, nilagdaan ni Mayor Breed ang badyet ng Ang Siyudad para sa Fiscal Years 2019-20 at 2020-21, na kinabibilangan ng $14.1 milyon para sa mga subsidyo sa pag-upa para sa mga nakatatanda at pamilyang nabibigatan sa upa.​​ 

Ang mga nakatatanda ay ang pinakamabilis na lumalagong segment sa merkado ng paggawa. Habang ang mga posisyon ay kasalukuyang hindi napuno sa mga organisasyon, maraming mga matatanda at matatanda na may kapansanan ang may karanasan at kasanayan na hinahanap ng mga employer. Ang kaganapan sa pag-upa na ito ay magsasama-sama sa mga partidong ito.​​ 

"Ang isang job fair para sa mga matatanda ay mahalaga dahil maraming mga matatanda out doon na nangangailangan ng trabaho at hindi man lang sila binibigyan ng mga pagkakataon. Kami ay may pananagutan, maghahatid kami, at binibigyang-pansin namin ang mga detalye sa kung ano ang kailangang gawin, "sabi ni Shomari Kenyatta, isang residente ng North Beach / Chinatown. "Sobrang proud ako sa trabaho ko at hindi pa ako nakakaligtaan ng isang araw. Ang job fair na ito ay personal na nangangahulugang malaki sa akin dahil ipinapaalam nito sa akin na may isang tao na nagbabayad ng pansin at nagbibigay ng mga aksyon upang suportahan ang mga matatanda at Mga taong may mga kapansanan."​​ 

"Nagretiro ako ilang taon na ang nakalilipas, ngunit nasiyahan ako sa aking buhay sa pagtatrabaho, at nararamdaman ko na marami pa rin akong maiaalok sa mga tuntunin ng karanasan at 'karunungan' sa lugar ng trabaho," sabi ni Kathy Barr. "Sa nakalipas na 25 taon, ang aking trabaho ay nagpapanatili sa akin ng aktibo at sosyal, at ako ay isang nakatuon na miyembro ng non-profit na komunidad. Bilang karagdagan sa lahat ng mga benepisyo na ibinibigay sa akin ng pagtatrabaho, maaari rin akong kumita ng pera upang matugunan ang mga pangangailangan dito sa San Francisco. "​​ 

Tungkol sa Dignity Fund Coalition​​ 

Ang Dignity Fund Coalition ay isang malawak na koalisyon ng mga nonprofit at mga organisasyon ng komunidad sa San Francisco at mga tagapagtaguyod na nagsama-sama upang matugunan ang lumalaking pangangailangan para sa mga serbisyo at suporta para sa mga nakatatanda, matatanda na may kapansanan, Mga betereno, at mga nabubuhay na may talamak na sakit. Ang Dignity Fund, na itinatag sa pamamagitan ng isang susog sa charter na ipinasa ng mga botante noong 2016, ay ginagarantiyahan ang pagpopondo upang mapahusay ang mga serbisyong sumusuporta para sa mga matatanda at matatanda na may kapansanan. Ang pondo ay pinangangasiwaan ng Kagawaran ng Pagtanda at Mga Serbisyo sa Pang-adulto at kasama ang Dignity Fund Coalition upang matiyak na ang mga nakatatanda sa San Francisco at mga may sapat na gulang na may kapansanan ay maaaring mabuhay nang may dignidad, kalayaan, at mabuting kalusugan sa kanilang mga tahanan at komunidad sa pamamagitan ng paggawa ng ating Lungsod na isang mas matatanda at lugar na may kapansanan.​​ 

Tungkol sa Opisina ng Pag-unlad ng Ekonomiya at Paggawa​​ 

Ang Opisina ng Pagpapaunlad ng Ekonomiya at Paggawa ay nagsusulong ng ibinahaging kasaganaan para sa mga taga-San Francisco sa pamamagitan ng paglaki ng mga napapanatiling trabaho, pagsuporta sa mga negosyo ng lahat ng laki, paglikha ng magagandang lugar upang manirahan at magtrabaho, at pagtulong sa lahat na makamit ang ekonomiyang self-sufficiency. Para sa karagdagang impormasyon, mangyaring bisitahin ang www.oewd.org.​​ 

Tungkol sa Kagawaran ng Pagtanda at Mga Serbisyo sa Pang-adulto​​ 

Bilang bahagi ng Human Services Agency, ang DAAS ay nagbibigay ng mga serbisyo para sa mga matatanda, Mga Beterano, Mga taong may mga kapansanan at kanilang mga tagapag-alaga upang mapakinabangan nang husto ang kanilang kaligtasan, kalusugan, at kalayaan. Pinapadali ng Benefits and Resources Hub ang Access sa mga serbisyo sa pamamagitan ng pagbibigay ng impormasyon at paggawa ng mga koneksyon sa mga magagamit na serbisyo sa buong Ang Lungsod. Para sa karagdagang impormasyon at para mag-apply para sa mga serbisyong magagamit, tumawag sa (415) 355-6700 o bisitahin ang 2 Gough Street.​​ 

 

                                                                                                                                ###​​