CAREGIVER 1 -CENTER- BILINGUAL (PT)​​ 

**SIGN-ON BONUS: $1,500**​​ 

OVERVIEW NG KUMPANYA AT TRABAHO​​ 

Nonprofit organization that provides healthcare and supportive services for older adults and their families in the San Francisco Bay Area. The program was developed to answer the many problems around caring for frail seniors. The model is centered on the belief that it is better for the well-being of seniors with chronic care needs and their families to be served in their community whenever possible. Seniors, their family members, and caregivers face many issues, including transportation to appointments, management of medications, coordination of medical care from different specialists, lack of social interaction, and ability to stay alone at home. Participants receive in home care services and transportation to a center for primary medical care, social and recreational activities, and other senior care services. They understand the importance of a system that works together. Your expertise, drive, and passion can help the organization carry out their mission to improve lives and advance healthcare.​​   

Mga Tungkulin:​​ 

·        Nagbibigay ng personal na pangangalaga / escort na tulong ayon sa indibidwal na care plan (i.e. pag-aayos, pagbibihis, peri-care, shower, paliguan, toileting, housekeeping, paghahanda ng pagkain / pagpapakain, paglalaba) at mga ulat na naobserbahan ang mga pagbabago sa kalagayan ng kalahok sa interdisciplinary team.​​ 

·        Nagpapakita ng ligtas na mga kasanayan, sa pamamagitan ng paggamit ng wastong mekanika ng katawan, pagsunod sa unibersal na pag-iingat, at pagpapanatili ng kaligtasan sa kapaligiran.​​ 

·        Nakikipag-ugnayan at nagbibigay ng mga serbisyo sa mga kalahok, pamilya at interdisciplinary team, sa isang propesyonal na paraan (i.e. Hikayatin ang pakikilahok sa pag-uusap at mga aktibidad.)​​ 

·        Aktibong pakikilahok sa mga pagpupulong ng departamento at mga pagpupulong ng pamilya kung kinakailangan.​​ 

·        Iba pang mga kaugnay na tungkulin ayon sa itinakda.​​ 

·        Kapag ang 1 ng Tagapag-alaga ay ganap na sinanay maaari silang magbigay ng pagsasanay sa mga kasamahan para sa iba pang mga Tagapag-alaga gamit ang mga manwal at pormal na materyales sa pagsasanay bilang gabay.​​ 

MINIMUM QUALIFICATIONS:​​ 

·        Kinakailangan ang minimum na isang taon na karanasan sa pagtatrabaho sa mahihina o matatanda.​​ 

·        Pag-unawa sa modelo ng PACE na nakuha sa pamamagitan ng personal na karanasan o pananaliksik.​​ 

·        Dapat ay may kakayahang umangkop at magkaroon ng positibong saloobin na nagtatrabaho sa iba't ibang mga setting.​​ 

·        Kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa at bilang bahagi ng interdisciplinary team.​​ 

·        Alam, ginagamit at ipinapaliwanag ang paggamit ng mga kagamitan sa kaligtasan para sa pag-angat; Itinatama ang iba sa positibong paraan "Narito hayaan mo akong tulungan ka at ipakita sa iyo kung paano ito gumagana".​​ 

·        Pisikal na kinakailangan: Kakayahang yumuko, maabot, tumayo, maglakad, magtulak, maghilah, mag-angat, mahawakan, magsalita, makarinig, at ulitin ang mga paggalaw ng pulso at mga kamay. Dapat ay may visual acuity. Dapat magagawang iangat / ilipat ang timbang na nasa loob ng indibidwal na pisikal na kakayahan at gumamit ng naaangkop na mga aparato sa pag-aangat o humingi ng tulong kung kinakailangan.​​ 

·        Kinakailangan ang pangunahing pagbabasa at pagsulat sa Ingles; Kinakailangan ang bilingual na Cantonese.​​ 

·        Mga pangunahing kasanayan sa computer; Kakayahang gumamit o matutong gumamit ng maraming mga Aplikasyon tulad ng email, electronic health record.​​ 

JOB SCHEDULE:​​ 

Lunes - Biyernes 9:00 a.m. hanggang 2:30 p.m. (25 oras bawat linggo)​​ 

BENEFITS:​​ 

·        Medikal, Dental, at Vision coverage​​ 

·        Retirement Savings Plan 403(b) at Term Life / AD&D Insurance​​ 

·        Flexible Spending Account, Mga Benepisyo ng Commuter, Seguro sa Alagang Hayop, at Programa ng Diskwento sa Empleyado​​ 

·        Mga Mapagkukunan ng Mental Wellness at Programa ng Tulong sa Empleyado (EAP)​​ 

·        Available ang mga pista opisyal (10 bawat taon), oras ng bakasyon, sick leave, long-term Kapansanan insurance, at karagdagang mga benepisyo.​​ 

MGA ESPESYAL NA KINAKAILANGAN:​​ 

·        Email Address *​​ 

·        Health clearance: TB, pisikal na pagsusuri at marami pa. (Ang aplikante ay dadaan muna sa proseso ng Interbyu dahil ang pagsusuri sa kalusugan ay ang proseso ng onboarding, na pagkatapos tanggapin ng kandidato ang alok.)​​ 

Proseso ng Interbyu:​​ 

1. JobsNOW! Kinatawan ng Negosyo prescreening at referral sa employer.​​ 

2. Pagsusuri ng resume ng employer.​​ 

3. Kung natutugunan ang mga kinakailangan, aabot ang Talent Sourcer para sa isang paunang tawag sa impormasyon.​​ 

4. Ang mga kwalipikadong kandidato ay ililipat sa isang naka-iskedyul na interbyu sa telepono sa recruiter.​​ 

5. Ang mga kandidato na isinasaalang-alang para sa tungkulin ay naka-iskedyul para sa isang personal na interbyu.​​  

CN BAR Unit: DC​​