TAGAPAG-ALAGA NG RESIDENTE NG RCFE FT​​ 

Ang Employer ay isa sa pinakamalalaking community health center sa Estados Unidos na nakatuon sa populasyong kulang sa medikal na serbisyo. Tinutulungan ng posisyong ito ang mga residente na maisagawa ang mga gawain ng pang-araw-araw na pamumuhay, alinsunod sa indibidwal na plano ng pangangalaga. Pinapalakas ang kalayaan, na nagbibigay-daan sa bawat residente na mapanatili ang pinakamataas na antas ng pisikal, mental, at sosyal na kagalingan. Nagbibigay ng komportable, malinis, at ligtas na kapaligiran sa pamumuhay. Pinagmamasdan ang mga residente para sa mga pagbabago sa kanilang pisikal o emosyonal na kalagayan at agad na nag-uulat sa Medication Aide at/o Director of Health Care Services.​​ 

Mga Tungkulin:​​ 

• Kakayahang maunawaan at sundin ang mga nakasulat at berbal na tagubilin.​​ 
• Kayang magpahayag ng sarili nang sapat sa pamamagitan ng nakasulat at/o pasalitang komunikasyon sa mga residente, pamilya, katrabaho, at administrasyon.​​ 
• Isulong at panatilihin ang mabuting ugnayan sa publiko.​​ 
• Nagbibigay ng pangangalaga sa paraang nagpoprotekta at nagtataguyod ng respeto, dignidad, at privacy.​​ 
• Tumulong sa mga pagkain sa umaga para sa mga residente ayon sa utos​​ 
• Ipinapakita ang kakayahan sa pagtulong sa residente sa lahat ng gawain sa araw-araw, kabilang ang pagligo, pag-aayos, pagbibihis, pangangalaga sa bibig, paglilinyo, paglipat, at paggalaw.​​ 
• Nagbibigay ng direktang pangangalaga ayon sa plano ng pangangalaga at utos ng doktor.​​ 
• Itinataguyod ang pinakamataas na kalidad ng buhay at antas ng kalayaan para sa bawat residente.​​ 
• Patuloy na pagmamasid at pag-uulat ng katayuan ng residente, kakayahang kilalanin ang mga pagbabago sa kalagayan ng residente na pinatutunayan ng mga pisikal na palatandaan at sintomas, berbal na pagpapahayag o direktang pagmamasid sa mga pagbabago sa kanilang pisikal, mental, emosyonal, panlipunan o antas ng pagganap.​​ 
• Ipinapakita ang kaalaman at paggalang sa mga karapatan, dignidad, at indibidwalidad ng bawat residente sa lahat ng interaksyon.​​ 
• Pinananatili ang pagiging kumpidensyal ng impormasyon ng residente at pasilidad.​​ 
• Nagsisilbing resident advocate kapag kinakailangan, at mandated reporter ng pang-aabuso.​​ 
• Kumpleto ang kinakailangang dokumentasyon ng pangangalaga at serbisyong ibinibigay sa shift sa Activities of Daily Living Sheet.​​ 
• Gumagamit ng working care plan at 24 hour report form para sa continuity of care.​​ 
• Nagsisimula ng mga form para sa aksidente/insidente, kung kinakailangan.​​ 
• Nag-uulat ng kaugnay na impormasyon sa Supervisor kabilang ang kondisyon ng balat, mga isyu sa pagsunod, mga salik ng panganib ng residente, pagbabago ng kalagayan, mga insidente, reklamo o hindi kasiyahan na ipinahayag ng residente o pamilya, pagtanggi sa paggamot, pagkawala ng ari-arian ng residente, at mga hindi maipaliwanag na pinsala.​​ 
• Dumalo sa kinakailangang orientation, pagsasanay, at patuloy na in-service education program, at gamitin ang lahat ng impormasyon sa mga tungkulin sa trabaho. Magbigay ng on-the-job orientation sa mga bagong empleyado.​​ 
• Ang kaalaman sa trabaho at kakayahang sumunod sa safety program, hazard communication, paggamit ng ligtas na mga gawi sa trabaho, paghingi ng tulong at/o pagsasanay ayon sa pangangailangan.​​ 
• Ipinapakita ang kakayahan sa paggamit ng tamang mekanika ng katawan.​​ 
• Gamitin ang mga pamamaraan sa kontrol ng impeksyon, paghuhugas ng kamay, mga karaniwang pag-iingat, at personal na kagamitan sa proteksyon upang maiwasan ang pagkalat ng impeksyon at itaguyod ang kalusugan ng kapaligiran.​​ 
• Kasalukuyang kaalaman at pagsunod sa lahat ng naaangkop na polisiya, pamamaraan, at regulasyon sa lisensya ng pasilidad.​​ 
• Binabantayan ang pisikal na kapaligiran para sa kaligtasan at/o panganib ng sunog.​​ 
• Kaalaman sa emergency at disaster plan. Kakayahang manatiling kalmado sa oras ng emergency. Magbigay ng paunang lunas, kung kinakailangan.​​ 
• Sapat na galaw at lakas upang malayang makagalaw sa gusali, upang matiyak ang kaligtasan ng mga residente sa lahat ng oras.​​ 
• Matagumpay na natapos ang mga kinakailangan sa pagsasanay na kinakailangan ng Department of Social Services, Community Care Licensing Division, Residential Care Facility for the Elderly Regulations at Pamumuhay na tinutulungan/assisted living nang napapanahon​​ 

Minimum na Mga Kwalipikasyon:​​ 

• Siguro 18 taong gulang na.​​ 
• Mas gusto ang High School Diploma o katumbas nito.​​ 
• Sapat na edukasyon upang ipakita ang functional literacy.​​ 
• Mas mainam ang karanasan sa isang health care setting o pagtatrabaho sa matatanda.​​ 
• Dapat panatilihin ang kasalukuyang sertipikasyon sa First Aid​​ 
• Dapat mapanatili ang kasalukuyang CPR o BLS certification​​ 
• Kakayahang tumanggap at mapanatili ang California Background Clearance sa pamamagitan ng Department of Social Services.​​ 
• Pagnanais na makatrabaho ang mga matatanda.​​ 
• Magandang pisikal at mental na kalusugan.​​ 
• Panatilihin ang maayos na propesyonal na itsura.​​ 
• Ipinapakita ang mabuting paghusga at katwiran.​​ 
• Kakayahang magtrabaho nang mag-isa, pati na rin bilang bahagi ng isang koponan.​​ 
• Ipakita ang pasensya, pag-unawa, at malasakit.​​ 
• Mapagkakatiwalaan, masusi at may pananagutan.​​ 
• Pisikal na kakayahan na tumayo nang matagal sa kanilang mga paa.​​ 
• Kakayahang magtatag at magsagawa ng mga prayoridad sa loob ng itinakdang oras.​​ 
• Dapat marunong magtrabaho ng flexible na iskedyul kabilang ang gabi, weekend, at holidays.​​ 
• Kakayahang magtrabaho nang mag-isa​​ 
• Matinding pansin sa detalye​​ 
• Napakahusay na Customer service​​ 
• Ang pagiging bihasa sa Microsoft Office ay isang kalamangan​​ 
• Maaaring pumasa sa background check at pagsusuri sa kalusugan.​​ 

Iskedyul: ​​ 

• Lunes hanggang Linggo; 6:30am-3pm; 2:30pm-11pm; 10:30pm-7am​​ 
• Nagkakaiba ang shift depende sa availability.​​ 

Mga benepisyo: kalusugan, dental, 401K, bakasyon.​​ 

RM UNIT: JL​​