NGƯỜI CHĂM SÓC 1 -TRUNG TÂM- SONG NGỮ (PT)​​ 

**SIGN-ON BONUS: $1,500**​​ 

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY VÀ CÔNG VIỆC​​ 

Nonprofit organization that provides healthcare and supportive services for older adults and their families in the San Francisco Bay Area. The program was developed to answer the many problems around caring for frail seniors. The model is centered on the belief that it is better for the well-being of seniors with chronic care needs and their families to be served in their community whenever possible. Seniors, their family members, and caregivers face many issues, including transportation to appointments, management of medications, coordination of medical care from different specialists, lack of social interaction, and ability to stay alone at home. Participants receive in home care services and transportation to a center for primary medical care, social and recreational activities, and other senior care services. They understand the importance of a system that works together. Your expertise, drive, and passion can help the organization carry out their mission to improve lives and advance healthcare.​​   

Nhiệm vụ:​​ 

• Cung cấp dịch vụ chăm sóc cá nhân/hỗ trợ hộ tống theo kế hoạch chăm sóc cá nhân (ví dụ: (chải chuốt, mặc quần áo, chăm sóc vùng kín, tắm vòi sen, tắm bồn, đi vệ sinh, dọn dẹp nhà cửa, chuẩn bị/cho ăn, giặt giũ) và báo cáo những thay đổi quan sát được về tình trạng của người tham gia cho nhóm liên ngành.​​ 

• Thể hiện các hành vi an toàn bằng cách sử dụng tư thế đúng, tuân thủ các biện pháp phòng ngừa chung và duy trì an toàn môi trường.​​ 

• Tương tác và cung cấp dịch vụ cho người tham gia, gia đình và nhóm liên ngành một cách chuyên nghiệp (ví dụ: Khuyến khích sự tham gia vào các cuộc trò chuyện và hoạt động).​​ 

• Tích cực tham gia các cuộc họp của bộ phận và các cuộc họp gia đình khi cần thiết.​​ 

• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu.​​ 

· Sau khi Người chăm sóc 1 được đào tạo đầy đủ, họ có thể cung cấp đào tạo đồng đẳng cho những Người chăm sóc khác bằng cách sử dụng cẩm nang và tài liệu đào tạo chính thức làm sự hướng dẫn.​​ 

TỐI THIỂU Diệu Kiên nhân tro cấp:

• Yêu cầu tối thiểu một năm kinh nghiệm làm việc với người già yếu hoặc người cao tuổi.​​ 

• Hiểu biết về mô hình PACE thông qua kinh nghiệm cá nhân hoặc nghiên cứu.​​ 

• Phải linh hoạt và có thái độ tích cực khi làm việc trong nhiều môi trường khác nhau.​​ 

• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả trong nhiều lĩnh vực khác nhau.​​ 

• Biết, sử dụng và giải thích cách sử dụng thiết bị an toàn khi nâng vật; hướng dẫn người khác một cách tích cực: "Để tôi giúp bạn và chỉ cho bạn cách sử dụng cái này".​​ 

• Yêu cầu về thể chất: Khả năng cúi xuống, vươn tới, đứng, đi bộ, đẩy, kéo, nâng, nắm, nói chuyện, nghe và thực hiện các động tác lặp lại của cổ tay và bàn tay. Phải có thị lực tốt. Phải có khả năng nâng/di chuyển vật nặng phù hợp với khả năng thể chất của bản thân và sử dụng các thiết bị nâng phù hợp hoặc yêu cầu trợ giúp khi cần thiết.​​ 

• Yêu cầu khả năng đọc và viết tiếng Anh cơ bản; yêu cầu biết song ngữ tiếng Quảng Đông.​​ 

· Kỹ năng máy tính cơ bản; có thể sử dụng hoặc học cách sử dụng nhiều ứng dụng như email, hồ sơ sức khỏe điện tử.​​ 

LỊCH LÀM VIỆC:

Thứ Hai - Thứ Sáu 9:00 sáng đến 2:30 chiều (25 giờ mỗi tuần)​​ 

Phúc lợi:

• Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực​​ 

• Kế hoạch tiết kiệm hưu trí 403(b) và Bảo hiểm nhân thọ/AD&D​​ 

· Tài khoản chi tiêu linh hoạt, Phúc lợi đi lại, bảo hiểm thú cưng và chương trình giảm giá nhân viên​​ 

• Nguồn lực hỗ trợ sức khỏe tinh thần và Chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP)​​ 

· Ngày lễ (10 mỗi năm), thời gian nghỉ phép, Nghỉ bệnh, bảo hiểm khuyết tật dài hạn và các Phúc lợi bổ sung có sẵn.​​ 

YÊU CẦU ĐẶC BIỆT:​​ 

•        Vượt qua kiểm tra lý lịch​​ 

•        Khám sức khỏe: Xét nghiệm lao, khám tổng quát và nhiều xét nghiệm khác. (Ứng viên sẽ trải qua quá trình phỏng vấn trước vì kiểm tra sức khỏe là quá trình giới thiệu, đó là sau khi ứng viên chấp nhận lời đề nghị.)​​ 

Quy trình phỏng vấn:​​ 

1. JobsNOW! Kiểm tra trước Đại diện Doanh nghiệp và giới thiệu cho nhà tuyển dụng.​​ 

2. Nhà tuyển dụng xem xét hồ sơ xin việc.​​ 

3. Nếu đáp ứng đủ các yêu cầu, chuyên viên tìm kiếm nhân tài sẽ liên hệ để trao đổi thông tin ban đầu.​​ 

4. Các ứng viên đủ điều kiện sẽ được chuyển đến một cuộc phỏng vấn qua điện thoại theo lịch trình với nhà tuyển dụng.​​ 

5. Các ứng viên đang được xem xét cho vai trò sẽ được lên lịch phỏng vấn trực tiếp.​​  

Đơn vị CN BAR: DC