NHÂN VIÊN THU NGÂN P/T

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY​​ 

Bước vào bất kỳ địa điểm nào của chúng tôi, bạn sẽ nhận thấy sự khác biệt. Từ những món dưa chua tự làm (miễn phí) nổi tiếng của chúng tôi, đến những tấm biển hiệu được vẽ tay, cho đến đội ngũ nhân viên luôn tươi cười, chúng tôi xây dựng các nhà hàng của mình giống như cách chúng tôi chế biến những chiếc burger — theo hướng bền vững, sử dụng nguyên liệu địa phương và với cam kết vững chắc về chất lượng. ​​ 

Nhiệm vụ:​​ 

• Chào đón khách với sự nồng nhiệt và năng lượng tích cực​​ 

• Nhận đơn đặt hàng một cách chính xác và hiệu quả

• Cung cấp hướng dẫn thực đơn và trả lời các câu hỏi của khách

• Xử lý các giao dịch tiền mặt và tín dụng một cách có trách nhiệm

• Giúp duy trì dịch vụ trơn tru trong thời gian bận rộn

• Giữ quầy trước và khu vực ăn uống sạch sẽ và ngăn nắp

• Đảm bảo độ chính xác của đơn hàng trước khi bàn giao

• Giao tiếp rõ ràng với nhà bếp và các thành viên trong nhóm

• Tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và vệ sinh thực phẩm

• Bổ sung các mặt hàng trước nhà khi cần thiết

• Hỗ trợ hỗ trợ đóng mở cửa

• Đóng góp cho một môi trường nhóm tích cực

• Ở vị trí đứng yên tối đa 80% thời gian

• Thường xuyên nâng và di chuyển hộp, bàn, ô, ghế và các vật dụng khác có trọng lượng lên đến 50 lbs

• Làm việc ngoài trời trên sân trong các điều kiện thời tiết khác nhau

• Tiếp xúc với khu vực bếp nóng và tủ lạnh hoặc tủ đông không cửa ngăn

TỐI THIỂU Diệu Kiên nhân tro cấp:

• Ứng viên phải là: Super SMILE! Siêu thân thiện! Siêu sạch! Siêu hữu ích!

• Phải ít nhất 18 tuổi

• Phải có sẵn để làm việc vào cuối tuần

• Lịch trình linh hoạt dựa trên tình trạng sẵn có của bạn

• Yêu cầu về An toàn Thực phẩm và Chứng chỉ RBS Chung nhan

• Nếu chưa có chứng chỉ, nhân viên phải hoàn thành khóa học Chung nhan trước ngày bắt đầu khóa đào tạo.

TRÌNH ĐỘ ƯU TIÊN: (không bắt buộc)​​ 

• Một năm kinh nghiệm dịch vụ ăn uống

• Một năm + Kinh nghiệm phục vụ khách hàng

• Một số kinh nghiệm về điểm bán hàng (POS)

LỊCH LÀM VIỆC: 

• Phải có sẵn để làm việc vào cuối tuần

• Lịch trình linh hoạt dựa trên tình trạng sẵn có của bạn

Phúc lợi:

• Lời khuyên

• Trợ cấp điện thoại bổ sung

• Bữa ăn theo ca Phúc lợi

• 100% Bảo hiểm y tế do người sử dụng lao động trả cho nhân viên trung bình 26+ giờ/tuần

• Cổng thông tin nhân viên để truy cập phiếu lương, mẫu W-2và quyền lợi

• Vận tải và đi lại Phúc lợi

• Giá thành viên phòng tập thể dục nhóm

• Cơ hội phát triển nghề nghiệp

• Thanh toán theo yêu cầu (truy cập sớm vào tiền lương)

YÊU CẦU ĐẶC BIỆT:​​ 

• Yêu cầu chứng nhận An toàn Thực phẩm và RBS (Dịch vụ đồ uống có trách nhiệm, Chứng nhận AKA ABC).​​ 

• Nếu chưa có chứng chỉ, nhân viên phải hoàn thành khóa học Chung nhan trước ngày bắt đầu khóa đào tạo.

• Phải quen thuộc với doanh nghiệp; vui lòng ghé thăm một địa điểm trước khi phỏng vấn.​​ 

Quy trình phỏng vấn:​​ 

Sàng lọc trước BAR tiếp theo là sàng lọc sơ yếu lý lịch nhân sự, sau đó là phỏng vấn trực tiếp với quản lý nhà hàng.​​ 

Đơn vị CN BAR: DC