TRỢ LÝ ĐIỀU DƯỠNG ĐƯỢC CHỨNG NHẬN (TOÀN THỜI GIAN)​​ 

**SIGN-ON BONUS: $1,500**​​ 

THÔNG TIN CÔNG TY:​​ 

Nonprofit organization that provides healthcare and supportive services for older adults and their families in the San Francisco Bay Area. The program was developed to answer the many problems around caring for frail seniors. The model is centered on the belief that it is better for the well-being of seniors with chronic care needs and their families to be served in their community whenever possible. Seniors, their family members, and caregivers face many issues, including transportation to appointments, management of medications, coordination of medical care from different specialists, lack of social interaction, and ability to stay alone at home. Participants receive in home care services and transportation to a center for primary medical care, social and recreational activities, and other senior care services. They understand the importance of a system that works together. Your expertise, drive, and passion can help the organization carry out their mission to improve lives and advance healthcare.​​  

TÓM TẮT VỊ TRÍ: Dưới sự chỉ đạo và giám sát của Giám sát viên/Quản lý, Người chăm sóc 2 Trợ lý điều dưỡng được chứng nhận (CNA) cung cấp các dịch vụ chăm sóc cá nhân cho người tham gia nhận dịch vụ chăm sóc tại nhà và/hoặc dịch vụ trung tâm ban ngày.​​ 

DUTIES / RESPONSIBILITIES:​​ 

·        Provides personal care/escort assistance according to the individual care plan (i.e. grooming, dressing, peri-care, showers, bathing, toileting, housekeeping, meal preparation/feeding, laundry) and reports observed changes in the participant's condition to the interdisciplinary team.​​ 

·        Demonstrates safe practices, by utilizing proper body mechanics, adhering to universal precautions, and maintaining environmental safety.​​ 

·        Interacts and provides services to participants, families and interdisciplinary team, in a professional manner (i.e. encourage participation in conversation and activities).​​ 

·        Provides onboarding and ongoing training for other Caregiver-1s and 2s using manuals and formal training materials as a guide.​​ 

·        Active participation in departmental meetings and family meetings as needed.​​ 

·        Other related duties as assigned.​​ 

TRÌNH ĐỘ TỐI THIỂU (kiến thức, kỹ năng, khả năng):​​ 

·        Yêu cầu tối thiểu một năm kinh nghiệm làm việc với người già yếu. Sinh viên mới tốt nghiệp ngành điều dưỡng (CNA) cũng được chấp nhận nếu đáp ứng yêu cầu tối thiểu này.​​ 

·        Ưu tiên ứng viên có tối thiểu một năm kinh nghiệm làm việc tại nhà hoặc phòng khám.​​ 

·        Cần có chứng chỉ HHA hoặc CNA.​​ 

·        Phải có chứng nhận sơ cứu cơ bản và CPR hiện tại.​​ 

·        Understanding of PACE model gained through personal experience or research.​​ 

·        Must be flexible and have a positive attitude working across multiple settings.​​ 

·        Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm liên ngành.​​ 

·        Hiểu biết, sử dụng và giải thích cách sử dụng thiết bị an toàn khi nâng vật; hướng dẫn người khác một cách tích cực, ví dụ như "Để tôi giúp bạn và chỉ cho bạn cách sử dụng cái này."​​ 

·        Physical requirements: Ability to stoop, reach, stand, walk, push, pull, lift, grasp, talk, hear, and repeat motions of the wrist and hands. Must have visual acuity. Must be able to lift/move weight that is within individual physical ability and use appropriate lifting devices or request assistance when needed.​​ 

·        Yêu cầu khả năng đọc viết tiếng Anh cơ bản; kỹ năng giao tiếp xuất sắc trong việc tương tác với khách hàng và nhân viên. ​​ 

·        Kỹ năng máy tính cơ bản; có thể sử dụng hoặc học cách sử dụng nhiều ứng dụng như email, hồ sơ sức khỏe điện tử. Một số đào tạo được cung cấp.​​ 

·        Có kinh nghiệm trong việc tắm rửa, vệ sinh và chăm sóc người bị són tiểu cho cả nam và nữ.​​ 

LỊCH LÀM VIỆC:

Monday to Friday – 8am to 4:30pm​​ 

Phúc lợi:

·        Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.​​ 

·        Kế hoạch tiết kiệm hưu trí 403(b) và Bảo hiểm nhân thọ/AD&D có thời hạn.​​ 

·        Tài khoản chi tiêu linh hoạt, Phúc lợi đi lại, Bảo hiểm thú cưng và Chương trình giảm giá nhân viên.​​ 

·        Các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe tinh thần và chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP).​​ 

·        Holidays (10 per year), vacation time, sick leave, long-term disability insurance, and additional benefits are available.​​ 

YÊU CẦU ĐẶC BIỆT:​​ 

·        Vượt qua kiểm tra lý lịch​​ 

·        Khám sức khỏe trước khi tuyển dụng: Xét nghiệm lao, khám sức khỏe tổng quát và nhiều hơn nữa. (Ứng viên sẽ trải qua quá trình phỏng vấn trước vì kiểm tra sức khỏe là quá trình giới thiệu, đó là sau khi ứng viên chấp nhận lời đề nghị.)​​ 

QUÁ TRÌNH PHỎNG VẤN:​​ 

1. Cuộc gọi trao đổi thông tin ban đầu. 2. Phỏng vấn qua điện thoại nhà tuyển dụng. 3. Phỏng vấn Giám đốc tuyển dụng Virtual Zoom. 4. Phỏng vấn trực tiếp của Ban giám đốc tuyển dụng cuối cùng.​​ 

Đơn vị CN BAR: DC