Thành phố cung cấp Nghỉ bệnh có lương cho người lao động bị ảnh hưởng bởi Coronavirus
Thông cáo báo chí
San Francisco, CA - Hôm nay, Thị trưởng London N. Breed đã công bố Chương trình Công nhân và Gia đình Đầu tiên để cung cấp Nghỉ bệnh có lương cho những người lao động khu vực tư nhân đã bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19. Kế hoạch này sẽ bao gồm 10 triệu đô la tài trợ công sẽ cung cấp cho các doanh nghiệp kinh phí để cung cấp thêm năm ngày lương Nghỉ bệnh cho người lao động ngoài các chính sách hiện có của họ.
Chương trình Người lao động và Gia đình trên hết sẽ giảm tác động kinh tế đối với công nhân và doanh nghiệp San Francisco do coronavirus gây ra, đồng thời khuyến khích nhân viên ở nhà khi họ bị ốm hoặc chăm sóc một thành viên trong gia đình. Nếu được sử dụng đầy đủ, chương trình này sẽ hỗ trợ hơn 16,000 các tuần lương Nghỉ bệnh bổ sung, cung cấp bảo hiểm cho tối đa 25,000 nhân viên San Francisco.
Thị trưởng Breed nói: “Sức khỏe cộng đồng là ưu tiên hàng đầu trong cuộc khủng hoảng này, nhưng chúng tôi biết rằng nhiều người ít linh hoạt hơn trong việc ở nhà và tiếp tục trả tiền thuê nhà nếu họ bị bệnh. “Chúng tôi muốn mọi người biết rằng ở nhà để chăm sóc bản thân và gia đình của họ là điều quan trọng nhất họ có thể làm, không chỉ cho sức khỏe của chính họ mà còn để làm chậm sự lây lan của loại virus này trong cộng đồng của chúng tôi. Bằng cách cung cấp nhiều Nghỉ bệnh có lương hơn cho nhân viên của chúng tôi, San Francisco có thể giúp chúng tôi đảm bảo mọi người đang đưa ra lựa chọn đúng đắn để giúp tất cả chúng ta vượt qua cuộc khủng hoảng này.”
Chương trình Người lao động và Gia đình Đầu tiên sẽ cung cấp Hỗ trợ tài chính của Thành phố cho các doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận để cung cấp thêm thời gian Nghỉ bệnh có lương cho nhân viên, ngoài các chính sách hiện có của họ. Tất cả các doanh nghiệp ở San Francisco sẽ đủ điều kiện, với tối đa 20% quỹ dành cho các doanh nghiệp nhỏ có nhân viên 50 trở xuống. Thành phố sẽ đóng góp tối đa một tuần (40 giờ) tại $15.59 mỗi giờ (mức lương tối thiểu) cho mỗi nhân viên, hoặc $623 cho mỗi nhân viên. Người sử dụng lao động sẽ trả chênh lệch giữa mức lương tối thiểu và mức lương theo giờ đầy đủ của nhân viên.
Chương trình này sẽ chỉ khả dụng nếu nhân viên đã cạn kiệt thời gian Nghỉ bệnh hiện có, đã kiệt sức hoặc không đủ điều kiện Nghỉ bệnh bổ sung của liên bang hoặc tiểu bang và người sử dụng lao động đồng ý kéo dài thời gian Nghỉ bệnh ngoài các Phúc lợi hiện tại. Chương trình sẽ có sẵn cho nhân viên sử dụng theo Pháp lệnh Nghỉ bệnh có lương của San Francisco và hướng dẫn tháng 3 9, 2020 do Văn phòng Thực thi Tiêu chuẩn Lao động (OLSE) của San Francisco ban hành hoặc bất kỳ hướng dẫn nào tiếp theo do OLSE phát hành, bao gồm cả khi nhân viên:
- Bị bệnh,
- Tự cách ly để ngăn ngừa lây lan,
- Chăm sóc một thành viên gia đình bị bệnh,
- Nhà vì việc tạm thời đóng cửa công việc theo khuyến nghị của một quan chức nhà nước, hoặc
- Chăm sóc một đứa trẻ ở nhà vì trường học/nhà trẻ đóng cửa theo khuyến nghị của một quan chức nhà nước.
Văn phòng Phát triển Kinh tế và Lực lượng lao động và Cơ quan Dịch vụ Nhân sinh sẽ cùng quản lý chương trình. Để biết thêm thông tin về Chương trình Người lao động và Gia đình Đầu tiên, hãy truy cập www.o ewd.org.
Giám sát viên Rafael Mandelman cho biết: “Đại dịch COVID-19 là một cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng, nhưng nó cũng là một tai họa đối với các doanh nghiệp và nhân viên bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi các nỗ lực giảm thiểu của chúng tôi. “Tôi muốn cảm ơn Thị trưởng Breed vì Chương trình Công nhân và Gia đình trên hết và gói nỗ lực rộng lớn hơn của bà để giải quyết những khó khăn kinh tế mà rất nhiều người San Francisco phải đối mặt trong thời điểm khó khăn này.”
“Ở nhà khi bạn bị ốm không nên là một điều xa xỉ, và trả tiền nghỉ bệnh trong cuộc khủng hoảng này không nên là gánh nặng cho các doanh nghiệp nhỏ của chúng tôi”, Giám sát viên Hillary Ronen nói. “Chúng ta cần một luật quốc gia đảm bảo Nghỉ bệnh có lương cho tất cả người lao động. Nhưng mặc dù đang ở giữa cuộc khủng hoảng sức khỏe tồi tệ nhất trong lịch sử Hoa Kỳ, đảng Cộng hòa đã giảm bớt phản ứng rất cần thiết của liên bang và đang đặt lợi nhuận lên sức khỏe cộng đồng. Tôi tự hào rằng San Francisco đang thiết lập một mô hình cho quốc gia”.
“San Francisco sẽ làm mọi thứ trong khả năng của mình để hỗ trợ lực lượng lao động của chúng tôi vượt qua cuộc khủng hoảng này”, Joaquín Torres, Giám đốc Văn phòng Phát triển Kinh tế và Lực lượng lao động của San Francisco cho biết. “Tiền nghỉ bệnh có lương của liên bang và tiểu bang là hoàn toàn quan trọng, nhưng với tư cách là một Thành phố, điều quan trọng nữa là chúng tôi phải hành động ngay bây giờ để hỗ trợ những người lao động của chúng tôi, những người không thể làm việc và những người đang chăm sóc bản thân và gia đình họ tại nhà. Chúng tôi sẽ vượt qua điều này, và khi chúng tôi làm được, chúng tôi cần lực lượng lao động khỏe mạnh và sẵn sàng khởi động lại Thành phố của chúng tôi.”
Trent Rhorer, Giám đốc Điều hành, Cơ quan Dịch vụ Nhân sinh cho biết: “Trong đại dịch COVID-19 này, điều quan trọng hơn bao giờ hết là chúng tôi phải làm việc để hoàn thành sứ mệnh của Cơ quan Dịch vụ Nhân sinh là cung cấp Sự hỗ trợ cho những người có nhu cầu. “Chúng tôi tự hào được hợp tác với OWED để cung cấp cho những người lao động ở San Francisco nghỉ bệnh có lương.”
Thành phố đã phát động các nỗ lực để hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ bao gồm hoãn thuế kinh doanh và phí cấp phép, khởi động một quỹ cứu trợ cho các doanh nghiệp bị ảnh hưởng, hỗ trợ các tổ chức phi lợi nhuận do Thành phố tài trợ để người lao động không bị mất thu nhập, làm việc với các đối tác trong khu vực từ thiện và tư nhân, và vận động hỗ trợ của tiểu bang và liên bang cho người lao động và doanh nghiệp. Điều này bao gồm quỹ www.Give2SF.org, nơi có thể quyên góp để hỗ trợ cả các doanh nghiệp nhỏ và cá nhân bị ảnh hưởng bởi coronavirus. Thành phố đã ra mắt một trang web phục vụ như một cửa hàng duy nhất cho tất cả các tài nguyên, địa chỉ liên hệ và cập nhật cho các doanh nghiệp nhỏ: www.oewd.org/covid19.
Thị trưởng Breed cũng công bố chính sách cho phép nhân viên công cộng tạm ứng thời gian nghỉ có lương của họ trong trường hợp họ không thể làm việc do COVID-19 và các khuyến nghị sức khỏe cộng đồng liên quan.
Các lệnh y tế công cộng và khuyến nghị từ Sở Y tế Công cộng San Francisco có thể được tìm thấy tại sfdph.org/d ph/alerts/coronavirus.asp. Tuyên bố của Thị trưởng liên quan đến COVID‑19 có thể được tìm thấy tại sf mayor.org/mayoral-declarations-regarding-covid-19. Bạn cũng có thể gọi 311 và đăng ký dịch vụ cảnh báo của Thành phố để cập nhật chính thức: nhắn tin COVID19SF đến 888-777.
Hãy nhớ rằng, đây là những cách tốt nhất để tất cả người dân San Francisco giảm nguy cơ mắc bệnh và ngăn ngừa COVID-19:
- Rửa tay bằng xà phòng và nước trong ít nhất 20 giây.
- Che ho hoặc hắt hơi của bạn.
- Hãy ở nhà nếu bạn bị bệnh.
- Tránh chạm vào mặt của bạn.
- Hãy thử các lựa chọn thay thế để bắt tay, giống như một làn sóng.
- Nếu gần đây bạn đã trở về từ một quốc gia, tiểu bang hoặc khu vực bị nhiễm COVID-19 đang diễn ra, hãy theo dõi sức khỏe của bạn và làm theo hướng dẫn của các quan chức y tế công cộng.
- Không có khuyến nghị đeo khẩu trang vào thời điểm này để tránh bị bệnh.
Bạn cũng có thể chuẩn bị cho sự gián đoạn có thể xảy ra do dịch bệnh:
- Chuẩn bị làm việc tại nhà nếu điều đó có thể cho công việc của bạn và chủ nhân của bạn.
- Hãy chắc chắn rằng bạn có nguồn cung cấp tất cả các loại thuốc thiết yếu cho gia đình của bạn.
- Chuẩn bị một kế hoạch Giữ trẻ nếu bạn hoặc người chăm sóc bị bệnh.
- Hãy sắp xếp về cách gia đình bạn sẽ quản lý việc đóng cửa trường học.
- Lập kế hoạch làm thế nào bạn có thể chăm sóc một thành viên gia đình bị bệnh mà không bị bệnh.
- Chăm sóc lẫn nhau và nhận phòng qua điện thoại với bạn bè, gia đình và hàng xóm dễ bị bệnh nghiêm trọng hoặc tử vong nếu họ bị COVID-19.
- Giữ không gian chung sạch sẽ để giúp duy trì một môi trường lành mạnh cho bạn và những người khác. Các bề mặt thường xuyên chạm vào nên được làm sạch thường xuyên bằng thuốc xịt khử trùng, khăn lau hoặc các sản phẩm tẩy rửa gia dụng thông thường.
###